企管达人——天宝冲关全赖自家实验室 「火牛」升呢做「电牛」
企管达人本报记者
2016-02-26 04:14 HKT
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在智能化的年代，即使简单如一个充电器，背后包含的技术愈来愈丰富，开关电源制造商天宝集团，以无线充电器及快速充电器等高科技产品，成功抢下不少工业电源及消费电源定单。天宝集团控股有限公司主席洪光椅认为，拥有自设研发中心及实验室，配合每日足以制作六十万件货品的生产线，是集团的成功要诀。
以生产「火牛」起家的天宝集团，经历三十多年发展，摇身一变成为市值约四亿港元的开关电源制造商。洪光椅说，集团主要生产工业电源及消费电源，多家国际知名的电动工具品牌，包括Bosch及Stanley Black & Decker都是其客户。其中他与Bosch共同研发的无线充电器，经已发展至第二代，「只要将工具箱放在无线充电器上，就可同时为箱内最多十个电动工具充电。」他认为，电动工具在市场有一定需求，未来会继续增加顾客群，相信今年生意额可以继续上升。
工业电源追求充电产品够「多」，消费电源则要求够「快」，现时智能手机生产商OPPO及Motorola，其提供的快速充电器，均由天宝制造。
「即做即有即改」有优势
电子烟虽然在本港及欧美等地引起法律争议，但相关产品在美国的增长强劲，去年全球电子烟销售总值约七十九亿美元，估计到一八年，销售总值将大幅提升至一百五十一亿美元。洪光椅说，早在一四年，集团已跟美国烟草商合作，由他负责生产电子烟充电器，截至去年六月底，其电子烟收益约为一亿七千万港元。今年集团再增加多名合作伙伴，生意额有望提升。
天宝能吸引多家国际企业的合作定单，洪光椅认为，成功之道在于集团自设研发中心及实验室，获得约七十个国家及八十个认证机构，认可其测试报告，并有足够的标准化平台，即时为顾客进行测试，「我们的实验室就像中药店，客户想做甚么，我们都可以找出来，即时做，即时有结果，即时改，是我们很大的优势。」
他续说，各国对电子产品的安全及环保要求日新月异，以美国的能效测试为例，最近已提升至第六代，部份化学元素又会因为环保条例收紧而停用，需要他们重新配搭制作原料，因此，集团研发团队及品质检定人员，既要开发新产品及生产技术，亦同时要改善现有产品及技术。去年的研发开支，约占整体开支百分之三，数字与过去数年相若，「比例看似很小，但涉及金额已达六千万港元，不是随便一间公司能应付。」
看好电动车发展拓商机
另外，洪光椅指出，集团共有一百条生产线，令他们足以应付大客户突如其来的定单，他以Google研发的媒体串流装置Chromecast为例，相关配件由天宝负责，由于销量良好，Google在高峰期曾一度要求每日供应十二至十五万件货品，需要调配二十至二十五条生产线才可维持供应量，「可以在短时间内腾出这种规模的生产量，不是一般公司能够做到。」
展望未来，洪光椅看好电动车带来的电力装置需求，如相关技术可于未来数年取得突破，将会带来极大商机。
管理层致力年轻化
天宝集团现时约有五千九百名员工，洪光椅期望可吸纳更多八、九十后人才，令公司管理阶层年轻化，亦不排除在其他国家建立生产基地。
洪光椅表示，集团现时的生产基地位处广东省惠州市及陕西省汉中市，其员工宿舍内，除了有超市、健身室、电影院等设备，更特别设立「聊天室」，「其实是心理辅导服务，如果员工有心理需要，有人可以跟他们聊天。」宿舍亦设有夫妻房，只要夫妇两人同时为集团打工，即可申请。
洪光椅目前最想年轻化集团的管理层，公司现时已有八十后员工跻身中高层，他乐见更多八、九十后管理人才加入，为「上一代」的他带来思想冲击。他又指，为了培训管理人才，集团去年与大专院校合作，提供各项证书课程，扩阔员工视野。
不排除在他国设厂
天宝集团去年十二月在港上市时表示，集资金额将用作提升产能，加强设备自动化，以减低薪酬成本上升的影响，洪光椅笑言，「别人说厂佬多孤寒，我觉得是的，成本我看得很紧。」未来亦不排除会在其他国家建立分厂，平衡成本风险。
企管达人 本报记者
■洪光椅指，集团共有一百条生产线，足以应付突如其来的定单。 
以生产「火牛」起家的天宝集团，经历三十多年发展，摇身一变成为市值约四亿港元的开关电源制造商。洪光椅说，集团主要生产工业电源及消费电源，多家国际知名的电动工具品牌，包括Bosch及Stanley Black & Decker都是其客户。其中他与Bosch共同研发的无线充电器，经已发展至第二代，「只要将工具箱放在无线充电器上，就可同时为箱内最多十个电动工具充电。」他认为，电动工具在市场有一定需求，未来会继续增加顾客群，相信今年生意额可以继续上升。
工业电源追求充电产品够「多」，消费电源则要求够「快」，现时智能手机生产商OPPO及Motorola，其提供的快速充电器，均由天宝制造。
「即做即有即改」有优势
电子烟虽然在本港及欧美等地引起法律争议，但相关产品在美国的增长强劲，去年全球电子烟销售总值约七十九亿美元，估计到一八年，销售总值将大幅提升至一百五十一亿美元。洪光椅说，早在一四年，集团已跟美国烟草商合作，由他负责生产电子烟充电器，截至去年六月底，其电子烟收益约为一亿七千万港元。今年集团再增加多名合作伙伴，生意额有望提升。
天宝能吸引多家国际企业的合作定单，洪光椅认为，成功之道在于集团自设研发中心及实验室，获得约七十个国家及八十个认证机构，认可其测试报告，并有足够的标准化平台，即时为顾客进行测试，「我们的实验室就像中药店，客户想做甚么，我们都可以找出来，即时做，即时有结果，即时改，是我们很大的优势。」
他续说，各国对电子产品的安全及环保要求日新月异，以美国的能效测试为例，最近已提升至第六代，部份化学元素又会因为环保条例收紧而停用，需要他们重新配搭制作原料，因此，集团研发团队及品质检定人员，既要开发新产品及生产技术，亦同时要改善现有产品及技术。去年的研发开支，约占整体开支百分之三，数字与过去数年相若，「比例看似很小，但涉及金额已达六千万港元，不是随便一间公司能应付。」
看好电动车发展拓商机
另外，洪光椅指出，集团共有一百条生产线，令他们足以应付大客户突如其来的定单，他以Google研发的媒体串流装置Chromecast为例，相关配件由天宝负责，由于销量良好，Google在高峰期曾一度要求每日供应十二至十五万件货品，需要调配二十至二十五条生产线才可维持供应量，「可以在短时间内腾出这种规模的生产量，不是一般公司能够做到。」
展望未来，洪光椅看好电动车带来的电力装置需求，如相关技术可于未来数年取得突破，将会带来极大商机。
管理层致力年轻化
天宝集团现时约有五千九百名员工，洪光椅期望可吸纳更多八、九十后人才，令公司管理阶层年轻化，亦不排除在其他国家建立生产基地。
洪光椅表示，集团现时的生产基地位处广东省惠州市及陕西省汉中市，其员工宿舍内，除了有超市、健身室、电影院等设备，更特别设立「聊天室」，「其实是心理辅导服务，如果员工有心理需要，有人可以跟他们聊天。」宿舍亦设有夫妻房，只要夫妇两人同时为集团打工，即可申请。
洪光椅目前最想年轻化集团的管理层，公司现时已有八十后员工跻身中高层，他乐见更多八、九十后管理人才加入，为「上一代」的他带来思想冲击。他又指，为了培训管理人才，集团去年与大专院校合作，提供各项证书课程，扩阔员工视野。
不排除在他国设厂
天宝集团去年十二月在港上市时表示，集资金额将用作提升产能，加强设备自动化，以减低薪酬成本上升的影响，洪光椅笑言，「别人说厂佬多孤寒，我觉得是的，成本我看得很紧。」未来亦不排除会在其他国家建立分厂，平衡成本风险。
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