企管达人——Cherrypicks 剑指内地 获网龙以2.4亿收购
企管达人本报记者
2015-06-19 16:33 HKT
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今年香港有两个移动科技公司被内地巨头收购备受瞩目，掀起本港科技神话热话，Cherrypicks是其中之一。记者：劳显亮 钟美琳摄影：何量钧Cherrypicks的解决方案业务以三千多万美元被网龙（七七七）收购，而研发业务Cherrypicks Alpha就继续保留。不过对行政总裁赵子翘来说，这宗交易不是「卖仔」，策略性合并更似「送儿子上大学」，他期待借助网龙的力量继续壮大Cherrypicks。
今年六月，持续业务年收入近九亿元人民币（逾11亿港元）、在本港上市的内地网络游戏商网龙，以三千零五十万美元（近二亿三千八百万港元）收购Cherrypicks的移动解决方案业务。Cherrypicks行政总裁赵子翘，变成本港科技神话的主角。「我们认为这是策略性合并，并非最终的exit」，他口中的「exit」，就是Cherrypicks收成的时候，「过去几年很多投资者叫我们去上市，直接上市我们可以得到一大笔资金，但得不到内地市场，而这次交易我们能得到网龙的资源、技术和内地市场，帮公司更进一步。就似送儿子上大学，让他成熟、独立，而不是卖仔。我们仍然朝着上市的路去走，只是未到时候，未来可能是分拆上市。」
合并后管理团队不变
合并后Cherrypicks的管理团队依旧不变，公司的「大脑」、专做研发的Cherrypick Alpha并未出售，赵子翘说，虽然分成两间公司，但日后研发出新产品，亦会通过Cherrypicks打包成解决方案，「我还是老板，帐目和员工分成两部份，但网龙给予我绝对信任，让我同时做两间公司。」
赵子翘并不是首次接触内地市场，他曾在○四至○七年期间于内地创立「优点」手机社交平台，却碰钉及交了两亿元学费。「愈认识内地市场，就愈觉得香港人单打独斗进入一个庞大和深入的市场，挑战太大。」之前的失败使他知道进入内地市场，除了靠关系和处理文化差异外，也需由内地人执行。
但能够成为「神话」，惹来内地巨头青睐，Cherrypicks当然有卖点，「香港人的世界观、用户体验、技术依然很有优势。我们手机Apps的技术，涉猎很广，扩增实境（Augmented Reality，AR）、线上线下技术，不少是自己的科研成果，对网龙来讲很新鲜，他们甚至开了一个评估会，来看我们的技术如何应用到网络的产品上。」
网龙学习风气印象深刻
赵子翘说，这是一宗互相欣赏的交易，到网龙位于福州的总部，更令他大开眼界，「总部有几个数码港那么大，办公室有滑梯，更有网龙大学，就似内地版的Google。」
但令赵子翘印象最深刻的，并非表面的辉煌，而是网龙不断学习的理念。「公司内不同部门的管理层会组成小组，研习如何改善产品或评估新趋势，固定每个星期一会花四至五小时做汇报。一个大企业，愿意花时间及人手资源去学习，由管理层牵头带起学习风气，是相当难得。」原来网龙以19亿美元（逾一百四十八亿港元）将旗下移动互联网分销渠道「91无线」卖给百度，就是从这类小组开始，之后立项发展，最后变成一个神话。
这次策略性合并对赵子翘来说未达到「神话级」，他透露未来网龙将借助Cherrypicks的移动技术，发展教育产品，「网龙主打游戏，但现已跟富士康合作开发教育类平板电脑，这方面的Apps是我们的强项。教育产品若推出之后，可能我马上就有几千万用户。」
Cherrypicks的强项是移动科技，但绝非只在手机，而是将移动技术与消费市场结合，连接线上线下的消费者。赵子翘介绍，今年会推出的SmartD立体显示屏，正式跟随此方向，「汤告鲁斯在《未来报告》中的透明显示屏已经变成现实的透明橱窗，再配合移动和大数据，令品牌能接触到更多用户。」
创Cherrypicks圆创业梦
读电子工程出身的赵子翘，曾是德勤咨询业务最年轻的董事，若非○○年辞职，他将成为最年轻的合伙人。他笑称今日虽有CEO头衔，但赚得还未够在德勤时多，但这些年的经历，是用钱买不到的。
○○年赵子翘创立Cherrypicks开发手机应用程式，「当时未有AppStore，我们早了七年创业。」之后他与电讯商合作，开发接驳铃声，赚到第一桶金。○四年，Cherrypicks获创投基金投资2亿元到内地「追梦」，「做手机社交网，我盲目追求用户数量，但找不到盈利模式。虽然facebook都是这样，但世界上有几多个facebook呢？」
常激发年轻人创业梦
近年香港开发手机Apps的公司涌现，他觉得新一代肯发梦的人愈来愈多，他常到学校激发年轻人的创业梦，「香港人有时太聪明，个个争着做专业人士。但香港不能只有金融，现在在云端、移动技术上已有一些有看头的公司，内地和矽谷的公司都来收购。」
过去赵子翘曾做天使投资人，投资和收购创新科技公司，「每次投『一球美金』（100万美元），我做大股东，帮助Cherrypicks发展，四次投资都很成功，变成了子公司。」
他亦希望政府能尽快成立科技局，「因为创新科技同各行业横向相关，投资创业绝不能保证百分百赚钱，但要敢去做。」Cherrypicks在港有一百名员工，计划增聘多五十人，但他慨叹香港科技人才不足，「需要写程式、熟悉大数据的人，但超难请。」
企管达人 本报记者
■图为Cherrypicks行政总裁赵子翘。 
■Cherrypicks手机Apps的技术涉猎很广，扩增实境、线上线下技术，不少是其科研成果，对网龙来讲很新鲜。
今年六月，持续业务年收入近九亿元人民币（逾11亿港元）、在本港上市的内地网络游戏商网龙，以三千零五十万美元（近二亿三千八百万港元）收购Cherrypicks的移动解决方案业务。Cherrypicks行政总裁赵子翘，变成本港科技神话的主角。「我们认为这是策略性合并，并非最终的exit」，他口中的「exit」，就是Cherrypicks收成的时候，「过去几年很多投资者叫我们去上市，直接上市我们可以得到一大笔资金，但得不到内地市场，而这次交易我们能得到网龙的资源、技术和内地市场，帮公司更进一步。就似送儿子上大学，让他成熟、独立，而不是卖仔。我们仍然朝着上市的路去走，只是未到时候，未来可能是分拆上市。」
合并后管理团队不变
合并后Cherrypicks的管理团队依旧不变，公司的「大脑」、专做研发的Cherrypick Alpha并未出售，赵子翘说，虽然分成两间公司，但日后研发出新产品，亦会通过Cherrypicks打包成解决方案，「我还是老板，帐目和员工分成两部份，但网龙给予我绝对信任，让我同时做两间公司。」
赵子翘并不是首次接触内地市场，他曾在○四至○七年期间于内地创立「优点」手机社交平台，却碰钉及交了两亿元学费。「愈认识内地市场，就愈觉得香港人单打独斗进入一个庞大和深入的市场，挑战太大。」之前的失败使他知道进入内地市场，除了靠关系和处理文化差异外，也需由内地人执行。
但能够成为「神话」，惹来内地巨头青睐，Cherrypicks当然有卖点，「香港人的世界观、用户体验、技术依然很有优势。我们手机Apps的技术，涉猎很广，扩增实境（Augmented Reality，AR）、线上线下技术，不少是自己的科研成果，对网龙来讲很新鲜，他们甚至开了一个评估会，来看我们的技术如何应用到网络的产品上。」
网龙学习风气印象深刻
赵子翘说，这是一宗互相欣赏的交易，到网龙位于福州的总部，更令他大开眼界，「总部有几个数码港那么大，办公室有滑梯，更有网龙大学，就似内地版的Google。」
但令赵子翘印象最深刻的，并非表面的辉煌，而是网龙不断学习的理念。「公司内不同部门的管理层会组成小组，研习如何改善产品或评估新趋势，固定每个星期一会花四至五小时做汇报。一个大企业，愿意花时间及人手资源去学习，由管理层牵头带起学习风气，是相当难得。」原来网龙以19亿美元（逾一百四十八亿港元）将旗下移动互联网分销渠道「91无线」卖给百度，就是从这类小组开始，之后立项发展，最后变成一个神话。
这次策略性合并对赵子翘来说未达到「神话级」，他透露未来网龙将借助Cherrypicks的移动技术，发展教育产品，「网龙主打游戏，但现已跟富士康合作开发教育类平板电脑，这方面的Apps是我们的强项。教育产品若推出之后，可能我马上就有几千万用户。」
Cherrypicks的强项是移动科技，但绝非只在手机，而是将移动技术与消费市场结合，连接线上线下的消费者。赵子翘介绍，今年会推出的SmartD立体显示屏，正式跟随此方向，「汤告鲁斯在《未来报告》中的透明显示屏已经变成现实的透明橱窗，再配合移动和大数据，令品牌能接触到更多用户。」
创Cherrypicks圆创业梦
读电子工程出身的赵子翘，曾是德勤咨询业务最年轻的董事，若非○○年辞职，他将成为最年轻的合伙人。他笑称今日虽有CEO头衔，但赚得还未够在德勤时多，但这些年的经历，是用钱买不到的。
○○年赵子翘创立Cherrypicks开发手机应用程式，「当时未有AppStore，我们早了七年创业。」之后他与电讯商合作，开发接驳铃声，赚到第一桶金。○四年，Cherrypicks获创投基金投资2亿元到内地「追梦」，「做手机社交网，我盲目追求用户数量，但找不到盈利模式。虽然facebook都是这样，但世界上有几多个facebook呢？」
常激发年轻人创业梦
近年香港开发手机Apps的公司涌现，他觉得新一代肯发梦的人愈来愈多，他常到学校激发年轻人的创业梦，「香港人有时太聪明，个个争着做专业人士。但香港不能只有金融，现在在云端、移动技术上已有一些有看头的公司，内地和矽谷的公司都来收购。」
过去赵子翘曾做天使投资人，投资和收购创新科技公司，「每次投『一球美金』（100万美元），我做大股东，帮助Cherrypicks发展，四次投资都很成功，变成了子公司。」
他亦希望政府能尽快成立科技局，「因为创新科技同各行业横向相关，投资创业绝不能保证百分百赚钱，但要敢去做。」Cherrypicks在港有一百名员工，计划增聘多五十人，但他慨叹香港科技人才不足，「需要写程式、熟悉大数据的人，但超难请。」
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