男董事涉怂使贸发局友人泄露招标机密资料 人力资源主管称泄漏报价资料属滥用职权
发布时间：13:42 2026-03-26 HKT
39岁男董事涉于2018至2019年怂使当时任职贸易发展局助理经理的友人泄露招标机密资料，包括评核准则及其他标书内容，以助公司获取涉款逾230万元的网上商贸平台优化项目。廉署事后拘控涉案两人，其中男董事否认协助、教唆、怂使或促致他人干犯公职人员行为失当罪，案件今于东区裁判法院开审。贸发局人力资源部主管供称，员工手册有提到雇员应适时申报利益冲突，若雇员向竞标公司泄漏其他公司的报价资料，属滥用职权的情况。
贸发局指向友人公司泄漏报价资料属滥用职权
男被告周恒业，为AF Trinity Technologies Limited (ATTL)董事兼股东，被控一项协助、教唆、怂使或促致他人干犯公职人员行为失当罪。
贸发局人力资源部主管杨恬怡供称她于2023年加入贸发局，而涉案助理女经理梁瑞盈则于2017年已加入贸发局电子商贸部，根据当时梁所签署的文件，可确认梁当时有收到员工守则；梁在2020年2月正式离职。
杨续称，人力资源部会向所有员工提供雇员手册，当中有提及利益冲突及申报要求，涵盖范围包括个人朋友，而人力资源部在案发时从未接到梁申报任何利益冲突。雇员手册亦有提及滥用职权的情况，杨举例在招标及采购程序中，如果有员工泄漏报价资料给朋友的公司，以致其得到合约，便属滥用职权。
辩方资深大律师黄佩琪盘问杨时，提到梁于2017年入职，而杨则于2023加入贸发局，故杨其实不知道梁入职时有否阅读雇员手册等文件。杨同意她不在现场。
贸发局招标项目不容许供应商私下分判
辩方续提到，在杨加入贸发局前、时任人力资源部主管黄浩恩的供词指，在行为守则中有列出常见利益冲突情况，当中包括在招标过程中如果牵涉个人朋友，相关雇员应作出申报，这主要针对雇员在负责项目前所认识的朋友，而如果雇员在物色供应商过程中认识相关负责人及成为朋友，行为守则没有明确写明须作申报。杨表示同意；但在控方覆问下，杨则称认为雇员一旦察觉利益冲突便应申报。
贸发局财务及会计主管黄嘉慧供称，在招标过程中，当贸发局收到标书后，会邀请供应商作出简报，而贸发局并不准许雇员协助供应商预备简报会。此外，如果供应商会将项目部分工作再分判给其他公司，供应商须事先得到贸发局同意，贸发局在招标过程中亦会评估及考虑这方面，并不容许供应商私下分判。案明续审。
控罪指，周约于2018年12月20日至2019年3月28日在香港，协助、教唆、怂使或促使公职人员、时任贸发局助理经理梁瑞盈，在担任公职期间作出失当行为，即向周泄露项目的招标机密资料、在招标期间协助周草拟和编制ATTL的技术建议书及协助预备ATTL的口头简报、向贸发局隐瞒ATTL会将项目的部分工作分判予另一间公司等。
同案被告女经理梁瑞盈，早前已承认公职人员行为失当罪，判监3个月、缓刑2年。
案件编号：ESCC532/2025
法庭记者：王仁昌
