餐饮服务业共输入逾3.5万外劳 劳工处拒绝10宗申请个案 107名求职者转介后获聘
发布时间：16:15 2025-10-22 HKT
本港失业率攀升，餐饮业为重灾区，有议员关注饮食及酒店相关行业的输入劳工数目，优化计划雇主在按申请规定进行本地公开招聘的转介个案等。劳工及福利局局长孙玉菡书面答复指，「补充劳工优化计划」由前年推出以来，截至9月底，餐饮服务业获批的劳工人数合共有35,589人，当中以侍应生最多，达11,678人，而被拒的个案则只有10宗申请，涉及44名劳工。
餐饮业获批逾3.5万外劳
根据书面回复，优化计划共接获7,932宗来自餐饮服务业及223宗来自住宿服务业的申请，分别涉及申请输入60,449名和2,982名劳工。同期，获批输入劳工人数分别为35,589名和2,102名。有10宗餐饮服务业的申请被拒绝，涉及44名输入劳工，申请被拒绝的主要原因包括未能符合全职本地雇员与输入劳工的2:1的人手比例（人手比例）规定或雇主有不良纪录。
餐饮业仍有逾1.6万外劳留港
截至本年8月，经「补充劳工计划」／优化计划仍在港工作的餐饮和住宿服务业输入劳工人数分别为16,622名及547名。截至上月底，劳工处在雇主进行优化计划下本地招聘期间，分别就餐饮服务业及住宿服务业作出1,257宗及441宗就业转介，有107名及33名求职者获雇主提出聘用。
劳工处自本年6月起实施新措施，在特别巡查行动中共进行324次巡查，当中大部分雇主符合人手比例的规定。劳工处现正就有初步资料显示，雇主未能符合人手比例规定的个案作进一步调查。此外，劳工处已按违规风险要求超过150名餐饮服务业雇主申报全职本地雇员及输入劳工的资料和相关人手比例，没有发现违规个案。
劳工处已完成61宗投诉调查
就投诉而言，由2023年9月4日至本年9月，并收到350宗投诉，当中以雇主以输入劳工取代在职本地雇员的投诉最多，达238宗。劳工处已完成调查所有于2023年和2024年接获的个案。完成调查的61宗个案中，60宗没有足够证据确立雇主违反优化计划的规定；其他投诉个案正在调查中。
