孙玉菡：鸿星中菜结业收50员工求助涉款790万元 局方会做好「兜底」工作
发布时间：10:50 2025-07-05 HKT
政府最新3月至5月失业率升至3.5%，为近两年半新高。劳工及福利局局长孙玉菡表示，失业情况与经济有关，本港经济处于转型期，有些行业如金融、贸易表现理想，但建造、零售及饮食业界等则面对困难，失业率稍微上升，但仍与过去20年的平均数相若。重申不宜一刀切对饮食业煞停输入外劳，或设立行业失业率红线。
孙玉菡今（5日）在电台节目表示，鸿星海鲜酒家早前宣布结业，至今收到约50名员工求助，牵涉欠薪及遣散费等约790万元，劳工处正积极联络鸿星要在雇佣条例下履行雇主责任，若有能力须支付薪金，若雇主无力偿还，就会动用破产欠薪保障基金协助有需要的工人。而局方会做好「兜底」工作，包括为失业工人提供揾工服务等。他更指，破欠基金并非公帑，现有72亿元盈余，财政状况非常稳健。
输入外劳只占整个劳动人口总数1%
对于餐饮业界失业率达5.7%。孙玉菡表示，有关业界的流动性相对较大，明白大家都会关心 输入外劳会不会是一个因素，但平心而论，从输入外劳的总数来看，只占整个劳动人口总数约1%，没有造成显著影响，强调输入外劳的大原则是要先确保本地工人优先就业。当局亦在上个月中就「补充劳工优化计划」，推出4个优化措施，目的都是确保在审批过程中本地工人优先就业。
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他又称，输入劳工之前要有4个星期的本地招聘，审批过程会更加严谨，若过程中见到雇主有不真诚的情况，就会不获批准，即使获批，都可以实施行政制裁，之后他们再申请外劳，会有一段时间不受理。 若有市民认为雇主为聘请外劳而不当对待本地劳工，当局亦设有投诉专线，上半年收到126宗投诉，饮食业占了97宗，其中88宗是在6月份，涉及雇主怀疑聘请外劳后解雇本地劳工，正正是当局呼吁工会提供协助。他指出如果情况属实，会对涉嫌的雇主实施行政制裁。劳工处同时会加强对巡查食肆，要求本地劳工和外劳比例须符合规定。
重申不宜一刀切及设立限额
对于补充劳工优化计划有议员及学者等，都建议设立行业失业率红线及煞停机制。他重申，输入外劳的机制设计上，以本地工人优先就业为大前设，亦没有指定工种，若贸然划限额未必是实际做法，所以通过机制去做觉得效益会更好。
另外，社福政策对照顾者支援方面，近日发生两姐弟于㓥房单位内烧炭身亡，以及有老翁倒毙家中多天，遗留中年智障儿子乏人照顾，反映还有很多隐蔽的个案存在于社会，支援是否不足够等问题。孙玉菡表示，每单悲剧都很令人痛心，香港随著人口老化，有需要帮助的残疾人士亦老化，压力会很大，所以这几年大家特别关注照顾者支援问题。
观塘及沙田作小试点支援高风险照顾者
为了加强支援照顾者，孙玉菡透露，目前领取低收入照顾者津贴约有一万人，是属于比较风险高人士，未来一两星期会先以观塘及沙田作小试点，与医管局合作，万一照顾者入院，会立即联系社福机构，对遗留在家中的被照顾者作出支援，送食物及跟进；第二透过房屋署住户名册，找出公共屋邨「单老」及「双老」家庭，与社福机构的已登记会员对比，并与关爱队合作，最基本帮助他们装平安钟，若有需要会转介他们到邻近的社福机构。他指若小试点推行顺畅及成功的话，会扩展至其他区。
他指，据他掌握的数据，80万公屋户当中有20万属于长者户，相信不少是「单老」或「双老」，如当局主动寻找，可以帮到很多人。只要顺畅的话，很快就会展开全港做 「一步步走顺了，才将它做大一点」，目的是希望及早找到一些高风险的家庭及早去介入，主动找出他们，将网拉阔，织得再密一点。
