汇控香港年半大减逾千人手 英国减幅更达10% 集团回应：继续精简架构
发布时间：06:00 2026-08-18 HKT
汇丰控股（005）行政总裁艾桥智（Georges Elhedery）自上场近两年来，雷厉风行地精简架构、削减成本，令股价翻了一倍多，股东自然心欢喜，但员工就心慌慌，因恐有朝一日被裁。据汇控披露资料显示，在艾桥智领军下，截至今年6月底过去一年半，原来香港区的人手已大减逾千名，主要是去年削了900多人，今年上半年再减百多人。全球人手方面，汇控在一年半间累减5,143人，单在上半年减了2,559人，接近去年全年数字。
香港为汇控本位市场之一，亦为盈利贡献重地。汇控资料显示，2026年上半年香港区全职员工数目为25,529人，较2025年底少110人，但2025年全年则锐减960人，即一年半间悄然消失了1,070名人手，也就是今年6月底的港区员工数目较2024年减少4%。
全球人手削减5143人
全球人手方面，截至6月底，汇控整个集团的全职员工数目为近20.62万人，较去年底减少2,559名，去年全年则减2,584人，合计削减5,143人，占2024年底原来全球员工总数2.4%。而上半年全球合约员工人数为3,902人，较去年减少72人。
至于汇控另一本位市场英国，在过去一年半削减当地员工力度更胜香港，继去年全年减少1,676人后，今年上半年再削1,712人，共减3,388人，即6月底的英国员工人数较2024年底明显减少10%至30,582名。
汇丰发言人回复查询时表示，集团将继续推进精简组织架构，一方面透过退出非核心业务，另一方面减省重复的高层职位。香港是集团的本位市场，将持续加大在香港的投入，包括招聘支援客户需求和业务增长的职位。
有员工被裁 也有自然流失
艾桥智于2024年9月正式登场任汇控舵手，并随即展开精简组织架构行动，又专炒高层人员，令集团人手持续减少。单论香港区，在一年半间人手规模大缩逾千人，当中既有员工被裁，也有自然流失。据了解这主要是反映精简架构的结果，与私有化恒生银行无关，事关汇控于今年1月才完成私有化恒生银行，且艾桥智曾多次表示不会因私有化恒生而裁员。
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刚于本月初业绩发布会当天，被问及会否因早前整合汇丰香港和恒生两行7个职能部门而有裁员行动时，他一再重申集团已承诺不会推行任何裁减人手计划，而汇控在本港人手方面仍是净增投资者。
整合恒生后 或再有职位减省
毅知顾问公司董事总经理周绮萍坦言，凡整合部门都旨在提升营运效率，人手、职位减省是自然不过的正常情况，不发生是无可能。尽管汇控管理层承诺不裁员，而两行职能部门整合所出现的人员重叠，汇控亦会作出再培训或调职安排，但到最后受影响员工是否百分百仍获受雇则是未知之数，始终未必人人适应或喜欢新岗位，结果可能还是选择离职。对于汇控在港人手缩逾千人，她认为员工流失率低于5%是可接受水平。
有市场人士相信，汇控私有化恒生之后，出现人手整合、削减职位只是时间问题。另外，资料显示，汇控在中国内地的人手，亦由去年约3.3万名减至现时约3.1万名。
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