杭州OL出差险遭客户性侵 精神崩溃获判工伤
更新时间：16:54 2025-09-21 HKT
发布时间：16:54 2025-09-21 HKT
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继天津女高管崔丽丽出差被老板灌醉性侵，开全国首例获判工伤赔偿，浙江杭州9月初亦认定首宗案例。案中1名OL出差期间，被客户企图性侵后，精神受创，获法院判定属工伤。
闯酒店房企图强奸
据荔枝新闻报道，女事主小慧今年1月13日被安排到浙江安吉出差，在入住的酒店被客户金某闯入，企图性侵。
崔女受访讲述遭遇和维权历程。 看看新闻
崔女透过微博向支持她的群众告知胜诉消息。
闭路电视画面显示，王男抱著崔女进入酒店房间。
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事发后3日，小慧返回公司但因精神欠佳无法工作，之后到医院接受精神治疗。
涉事公司在事发一个多月后，曾出价1万人民币，要求小慧自行离职，但在媒体关注后，准小慧请病假至6月中。病假届满后，公司要求小慧改请事假。
9月初，小慧收到了杭州市滨江区人社局的工伤认定，这也是杭州首例性侵类的工伤认定。
众腾人力资源集团有限公司杭州分公司声明称，今年3月已给予小慧10万元补偿。在收到小慧提供的工伤认定档案后，据医疗诊断及病假条等材料，将小慧停工留薪期认定为1月14日至6月30日，给予全额工资。7月开始均按事假处理 ，若有异议可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
小慧则称她不认可公司划定的停工留薪期，认为公司曾承诺她工伤认定后补足薪水，自己才按其要求走事假审批未附病假条。并称自己7月的社保和医保近日才被补缴，后续她将继续进行劳动能力鉴定，并希望公司能够向她道歉。
涉案客户金某于今年5月被安吉县法院以强制猥亵罪，判处有期徒刑9个月，因已赔偿被害人损失并取得谅解，缓刑1年3个月。
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