施政报告咨询︱特首出席第二场咨询会 区议员指中学教科书费用昂贵 促恢复$2500津贴

行政长官李家超今日（8月9日）率领司局长出席香港首份五年规划及2026年《施政报告》的第二场地区咨询会，听取市民的意见和建议。咨询会在九龙塘一间小学举行，按过往惯例，会由特首开场发言，聆听意见及总体回应，再按主题进入分组环节。李家超早上9时许到场准备，由特首政策组组长黄元山等人陪同，进入学校，其后多名主要官员亦到场。

今场共有27位市民就多项社会议题提出意见，涵盖多项政策范畴，出席者来自不同背景，涵盖青年、文化工作者、工程师、校长、老师、区议员及商人。青年发展是最受关注的领域，涉及青年安居、参政及基层青年向上流动等议题；亦有多人提及教育议题，包括幼儿教育、国民教育、教师工作量及学生津贴等。

市民关注青年置业问题

李家超表示，衷心感谢约120名市民到场参与。他表示，今次咨询会别具意义，因为这是香港首次在制订五年规划的过程中举办咨询会。他希望借此机会，收集更多关于如何透过五年规划及施政报告，提升整体施政效能、促进发展及改善民生的意见。他亦指出，每场咨询会市民均踊跃发言，因此非常重视今日的交流。

市民黄小姐就青年人安居问题提出建议，直言香港年轻人靠自己买楼成功与否，关键不在于努力，而是先要有「富爸爸」，期望特区政府在第一个五年规划中，重构一个真正具备流动性的房屋阶梯，让青年人看到安居的希望。

文化艺术界人士陈先生表示，在政府带领下，旅游业带来的经济效益有目共睹，未来五年应更深层次巩固「一程多站」的方针，吸引更多外国游客来港，继而引进大湾区；市民陈先生建议政府联同生产力局、驻外办事处等推出针对AI机械人或具身智能企业的出海加速计划。

从事自动化设备及汽车零件设计的业界陈先生表示，国家人工智能发展迅速，希望将来有机会让中小企学习和部署，将人工智能融入企业，发挥香港的创意，同时对接国内强劲的生产力。

刘先生期望政府以长远人口政策为基石，平衡「抢人才」与鼓励生育，同时以北部都会区作为人口产业的载体，构建完整的人才生态。赵先生指出，面对人工智能改变、人口结构及就业情况的转变，政府已推出再培训政策，例如增加AI课程学额，但措施上仍有改善空间。

张先生指出，政府已将人工智能、半导体、新材料作为重点创科方向，资源集中于北部都会区，但观塘、九龙湾等昔日工业区及新商务区同样具有巨大潜力，建议在政府各区推行的「社区客厅」基础上，进一步于地区基层推广「社区创科实验室」。

李家超表示，政府一直致力丰富置业阶梯，尤其关注青年人的发展。北部都会区的规划为相关工作提供了新机遇，在公共房屋轮候方面，整体申请人数持续下降。高峰期曾达15万人排队，现时一般申请者数目已跌至约10万，减幅达三分之一。他相信主要有两项因素，一是社会发展令部分人士需求减少；二是政府大量兴建公屋及居屋，单位流转增加，令供应更为充裕。当局会继续努力增加单位供应。

他续指，若能建立获国际认可的「香港品牌」，将极具意义。政府会在资助、场地及政策上推动民间创意多元发展，但最终成功与否，仍有赖作家、艺人等业界共同努力。当局会全力支持相关政策，高度重视文创产业的升级转型，并协助中小企拓展海外市场出海。

在人才政策方面，李家超强调会以「需求主导」（demand-driven）为原则，按实际需要厘定引进人才的类别，政府将于今年内公布有关人才需求及整体人力需求的研究结果。至于鼓励生育，当局已调整过往不参与的做法，现时推出多项措施积极鼓励生育，政策方向已转变。

市民指DSE尖子近乎全选医科

于第二节，市民林小姐提出「长寿资产代币化」方案，建议将长者持有的物业及资产透过区块链技术进行代币化，建议香港成为全球首个将长寿发展为可投资产品类别的金融国际中心。青年吕先生建议由民政事务总署牵头，在18区全面成立「地区青年关爱队」，吸纳中学生、大专生及青年创业者。

市民高女士指出DSE状元几乎全选医科，工程及科学学系乏人问津，建议大专院校奖学金应与政府战略产业方向挂钩，吸引优秀人才投身工程及科学。 

区议员指中学教科书费用昂贵 促恢复$2500津贴

区议员庞朝辉建议政府在五年规划中增强青年专业及产业竞争力，协助年轻专业人士装备自己迎接大湾区融合挑战。另一名区议员何坤洲关注基层家庭学童书簿费负担沉重，据报道指中学教科书费用今年可达7000元，以一个四人公屋家庭而言，如有两名中学生子女，总开支已达入息上限一半，建议恢复学生津贴2,500元、扩阔学生津贴及书本津贴入息上限。

幼稚园校长庄女士建议将幼儿教育清晰纳入高质量发展基础工程，包括打好价值观与国民教育根基，从幼儿开始建立国家情感与认同，并关注幼稚园教师专业发展及人手稳定。林先生肯定政府扩大青年委员自荐计划的成效，但反映名额仍供不应求建议进一步扩大青年委员自荐计划吸纳管道，深化青年人才追踪机制，掌握人才流动方向。

李家超表示，除持续推动安老服务外，政府更重视让健康活跃的长者继续贡献社会。政府去年于施政报告中成立「银发经济专队」，针对银发产品、膳食及日常生活配套推出政策，并设有年金计划协助长者规划退休生活。未来会进一步鼓励长者发挥所长，创造自我价值。他续指，欣见青年积极参与地区事务、公共服务及政府委员会，强调会加强生涯规划及人才库建设，政府会透过活动及项目为认定人才提供发挥机会。

针对专业人士发展，李家超指出两大方向，包括巩固本地竞争优势，同时拓展大湾区机遇。目前工程等专业资格已实现互认，从业者只需在大湾区城市登记确认即可执业。部分涉及法律或高风险范畴则需审慎处理，但会持续推进互认工作。他亦提到，将协助企业升级转型，尤其支援占比极高的中小企，从而开拓更多高增值就业岗位，为青年人及整体社会创造就业机会。

工程师建议设独立机构集中代办屋宇维修 市民仅需夹钱 李家超：极具见地，可考虑

有市民建议政府成立一个文创IP统筹的专责办公室，整合全港博物馆IP及政府吉祥物IP，以推动文化产业的经济发展。工程师萧先生指目前香港屋宇维修存在四大问题，包括监管不足、业主立案法团缺乏专业知识难以监管工程、专业人士权力集中易生以权谋私、以及工程纪录缺失导致超支及延期等问题，建议在发展局下设立「屋宇维修处」。

从事出版业的陈小姐表示，文学与本土艺术的生存空间一直艰难，面对人工智能科技的冲击及高昂的营运成本，期望政府给予适度扶持。

李家超表示，政府一直高度重视文创及文化事务，设有专责推动文创的办公室，同时亦设有专门部门处理知识产权相关事宜，会继续积极推进有关工作。他特别感谢萧先生就屋宇维修提出的建议，认为意见极具见地，若能设立较为独立、专业的代办机构，让市民只需关注分摊费用的数额，而所需支付的费用既专业合理，又能避免腐败或剥削问题，将是值得考虑的方向。

另外，市民吴先生建议优化现行资助政策，重点协助中小企业进行AI转型，促进人才在不同规模企业间流动。梁先生则建议将航拍机的飞行高度限制由现时的90米放宽至150米或以上。他认为，放宽高度有助于吸引更多游客利用航拍机从高空宣传香港，提升旅游吸引力。

从事产业创新研发的陈女士指出，香港目前面临电价偏高且选择有限的现实挑战，加重了数据中心与科创产业的营运成本。鉴于内地拥有稳定且充裕的核电、光伏及风电供应，建议政府为重点科创片区设立专属通道，定向引入内地电源。廖先生则期望加快落实香港与深圳之间的「一日票」交通安排，便利两地频繁往来。

李家超表示，科技进步速度惊人，尤其人工智能（AI）的快速演进，对香港整体社会的影响，各界均审慎评估。在产学研协作方面，他认同应更多考虑引入绿色能源。香港已订立目标，于2050年达致碳中和，届时将实现零碳排放标准。因此，在电力供应层面，如何引入更多绿电，甚至核电，尤其从内地输入电力，是重要的政策方向。至于具体落实方案，则有待进一步研究。

他强调，现时香港已不仅是「＋AI」，而是进入「AI＋」的新阶段，人工智能正全面改变社会的运作模式及系统，所有程序及整体流程均须配合调整，相信政府政策应聚焦资助科技教育普及、协助产业升级转型、推动公共服务全面AI化，并利用AI提升程序效率。社会应用方面，AI可协助就业配对、医疗筛检，让专业医护人员更集中处理关键决策。

针对AI普及化，学校课程及教学活动必须加强，以激发青少年对科技和AI的兴趣。同时，大湾区融合有助拓宽年轻人的科技视野。无论科技如何先进，实际应用场景至关重要，因此政府将开放更多场景，让相关企业尽情发挥。

准教师指行政工作繁重 促简化让教师回归本业

于第四节，从事医疗行业工作的林先生表建议政府善用即将展开的五年规划，积极优化公共财政资源配置，包括在长者聚居地区增建新医院，提供长期服务；同时支持北部都会区已规划的科研医院项目；基层青年曾先生表示，部分硕士及博士课程要求申请者具备海外留学经验，基层学生难以负担，形成升学瓶颈，促请政府增设专项奖助学金，支援基层学生赴外交流及深造，促进教育公平。

李家超表示，政府高度重视医疗服务，每年医疗衞生开支占整体政府开支约20%，远高于其他政策范畴的平均水平，若按15个决策局平均分配约为6至7个百分点，足见其优先地位。他同时指出，公共治理需妥善厘清政府与民间的角色分工。为避免政府人手过度膨胀，必须结合民间力量，善用民间灵活、专业的优势，共同分担服务职能。

吕先生表示，政府近年积极鼓励青年赴大湾区发展，他建议可利用劳工处作为官方平台，让有意招聘香港青年的内地企业透过该平台发布职位空缺；即将入职教师的陈女士聚焦教师身心灵健康问题。她指出，目前教师除备课、教学及批改作业外，还需花费大量时间处理撰写活动报告、筹办活动等行政工作，工作量极为庞大，建议政府精简行政程序，让教师能回归教学本业。

李家超表示，政府已推出《青年发展蓝图》，并会因时制宜推出更多措施。重点包括加强生涯规划、支持青年在大湾区创业（提供资助及工作坊），以及推动青年参与地区事务。就业方面，政府关注失业率变化，会尽力创造新职位，同时鼓励企业升级转型以增加就业机会。

他续指政府持续扩大「人才库」，吸纳不同界别及领域的潜力人才，并透过活动、岗位及社会服务推动人才发展。再培训局亦会改革，强化技能培训，确保市民与时并进。他明言「无科技无未来」，政府必须加快步伐，积极推动创科及人工智能应用，以提升整体竞争力。

记者：黄子龙
摄影：苏正谦

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