高层官员责任制︱李家超：冀与问责制融合 加强领导角色 政府效率世二证改变政府文化
发布时间：11:56 2025-06-17 HKT
行政长官李家超日前接受《星岛》专访时透露，正审视建立「政府高层官员责任制」，强化政府部门主管和高级公务员的领导作用，针对重复及严重性问题，并研设惩处机制。李家超今早（17日）在行会前见记者时强调，希望「政治任命官员问责制」，以及现正考虑的「高级公务员责任制」两个制度，可以融合，以加强整体治理水平。他指在瑞士洛桑国际管理学院的国际竞争力报告，已经肯定香港政府效率方面是世界第二，亦反映公务员的素质及效能。
冀融合「官员问责制」及「高级公务员责任制」
李家超指，公务员本身有一套管理守则，至于政治任命官员问责制是另一制度。李家超表示希望增加高级官员对于管理自己部门里面，一些重复性或者广泛性问题，能增加其领导责任和角色，故现时委派政务司司长陈国基研究相关问题。
加强领导角色 更好发挥公务员质素和效率
李家超相信，若在领导方面加强其角色，则能将公务员质素和效率更好地发挥出来，希望在「以结果为目标」下，将所有政策发挥得好、落实到位，令市民更能受惠。他指，当有最后的考虑和计划后，会适时公布，又表示会在过程中，聆听不同持份者意见。
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政府效率排名世二 证公务员本质和能力优秀
瑞士洛桑国际管理学院今早（17日）发表世界竞争力年报，香港全球竞争力继去年上升两位至全球第五后，今年再上升两位至全球第三，是继2019年后香港首次重返三甲位置。李家超表示，乐见香港竞争力大幅提升，在总得分在100分中获得99.2分，增加7.7分，增幅在首十名中最高。
李家超指，香港在政府效率方面，排名由世界第三升上世界第二，其中税务政策及商业法规排名世界第一；营商效率方面，排名由世界第七上升到世界第二，其中管理方式由世界第六上升世界第三、生产力与效率由世界第十一上升至世界第七；在经济表现方面，排名由世界第十一上升至世界第六，其中国际投资排名由世界第三升至世界第二；在基础设施方面，排名由世界第九升至世界第七，其中教育由世界第四上升至世界第二。
李家超：年报肯定香港「世一」营商环境
李家超认为，世界竞争力年报对香港整体评分和多个领域评分都上升，显示特区政府的施政方向整体正确、各项政策取得成效。他又对香港政府效率获得评为世界第二感到鼓舞，认为证明公务员本质和能力都是优秀，亦反映他改变政府文化，建立「以结果为目标」的政府政策是正确并且带来成果。
他又相信这反映在公务员的努力和管治团队领导下，政府能有效地达成成果、惠及市民、为市民带来更好生活。他指世界竞争力年报肯定香港世界一流的营商环境，亦反映商界领袖对香港竞争力正面看法以及香港优势，包括法治、法庭独立审讯、简单税制、低税率、市场高效透明、金融系统稳健、对比国际最高水平的便利营商环境以及资金、资讯、货物和人员、自由流动等，获得商界认同。
