银行高管Angela：「Don't be a guilty mom」事业、家庭同拼搏！2大方法教孩子建立理财概念

摒弃老掉牙的「work-life balance」，「work-life integration」方为现今时尚，成静雯（Angela）演绎了何谓事业型妈妈的典范，一边坦承工作繁忙，陪伴子女的时间说不上多，另一边厢，却每分每刻都是育儿的精髓所在，既培养出一对乖巧宝贝，也成就紧密关系，令人艳羡。

把正面的价值观植入孩子脑

位处九龙东的花旗大楼高层，藉等待Angela期间窥看她同事给予的「Happy Journal」，那是一本黄色，有不少使用过的行迹的笔记本。翻开来，尽是孩子的字句画风，每版都有一句语录，像刚刚的一页，便写有「Whoever is happy will make others happy」，旁边画上了三颗星星。「我看许多育儿文章，有次看到这本簿便买来给儿子，每天跟他完成一版，请他把当天的心情、做过而值得记下来的事写在这本journal上，在喜欢的语录旁打上星星，希望把正面的价值观一点一滴植入儿子脑海。」Angela说。

约Angela会面，过程颇曲折，始终她去年12月才刚接任亚洲花旗环球财富及香港花旗银行数码营销及市务部主管，等待她处理的事多着；再者她不时要到外地出差，可以腾出的时间更少。「对我来说，新岗位确是挑战，我必须了解香港以外的市场，把不熟悉的快快学会，才能走得更前。特别是疫后时代，步伐加快，客户的消费和生活模式转变，更要快人一步满足消费者需要。」疫情后的世界，人们更着重健康，生活更趋数码化，如何利用数码科技处理日常事无大小，甚至建立人与人之间的关系，都是史无前例的巨大转变。「我们要做的，就是快速回应市场的需求，如在mobile banking方面，Citibank行得前，这段日子做了很多innovation，其中有遥距开户，方便客户处理财富管理。」日新月异的四周，可想而知Angela要走得多快，同时别具前瞻。

职级再高 虚心学习与聆听是关键

工作中困难遇过不少，庆幸的是Angela愿意学习，她套用强大的韧力去克服每个难关，宁愿「瞓少啲，问多啲」，虚心向同事请教，聆听他们的想法，她相信在每一个人身上都总有值得学习的地方，特别是她的领域在于数码营销，更要不耻下问生长在数码世代的年轻同事，听得出她是一个重沟通，讲求团队精神的领袖。「从前总感觉做管理层是遥不可及，现在不但要和同事走得近，更要像wonder woman『周身刀张张利』，于自己的领域尽显专业，同时不忘软技巧的重要，如何与人沟通、建立自己网络、推动同事工作、给予正能量、呈现可靠与人性化等，都是我所重视。因此工作再忙，我都尽量抽时间了解同事的工作甚至生活，希望成为他们的mentor，于人生路上be a better one。」每天工作忙碌到深宵，又要照顾小朋友，Angela是如何炼就出如斯韧性？一切都源自家庭
背景。

一家爸妈连四兄弟姊妹，妈妈经营自己的小店，对于一手建立出来的事业从不怠慢，再忙也不忘照顾子女的起居饮食，家务如常熨贴料理，把「不要轻言放弃」挂在嘴边，Angela饱吸妈妈的坚毅精华，自己也成了铁人。读书时代但凡考试，一个星期加起来只睡十小时，废寝忘食把成绩看得比天高，考不到头三名会哭个不停……「我不折不扣地承传了她的努力与unconditional love。」不过，她形容这段前传也带来莫大启发 ── 不想子女承受太大压力。「自己苦过，不想子女跟我一样猛追求学业，我认为做人最紧要持续进步，这样才会过得开心又有满足感。」

相信子女ready时 自然能走自己的路

育有一子一女，大仔已经十岁，就读国际学校，正确的价值观以外，她也着重自信的学习能力。「大仔三岁时，我曾经要他上很多兴趣班，结果他无一喜欢，经过反思，我决定让他做主导，选自己想学的，现在钢琴、溜冰、画画都是他至爱，而且学得很好。儿子有perfect pitch，曲目只需听过一次，就算没有乐谱也能尝试弹出。有些事情，未ready就是未ready，做父母要懂得放手。」

谈到中段，Angela拿出了一张手机照，是很美丽的「玛利欧兄弟」造型糖皮蛋糕。「这是我做的，先生也有份帮忙。」对于一个自称完全不会下厨的人，竟然可以做出这个蛋糕，会不会有点离谱？无可否认，她铁定要做的就是可以做到。趁着公司去年贴心地推出了「Hybrid Mode」（一星期可以一定天数在家工作）及弹性上班时间，Angela抓紧时间与孩子相处，每天尽量于晚上七时下班，争取亲子见面时间；周末亦会尽量把工作放下，以子女为先；为了融入孩子的生活，会放post-it在他们的饭盒，写上问候、鼓励字句；一有时间便学习小朋友的兴趣，希望有更多共同话题，如孩子喜欢看英文书《Dog Man》，她又去看……工作很忙，但她却有方法「常伴」左右，让孩子感受到她的爱。

美好的亲子时间 谈的是质不是量

「回想起生大仔时，放完产假首天上班那种不舍，有种罪疚感浮现，仿佛牺牲了陪伴儿子的时间，还萌生当全职妈的念头。经过十年寒暑，我最大的体会是don’t be a guilty mom，因为quality over quantity，而我相信作为在职妈妈也能带给孩子正面影响。」子女每年都有一次机会，趁妈妈公司举办的Kids’Fun Day到访其办公室，认识她的工作与伙伴。从环境走进妈妈的另一面向，于日常学习妈妈努力的个性，他们更因此而对银行、理财等更为敏锐，走在街上看见花旗的广告，会问妈妈「这是你创作的吗」，所谓work-life共融正是如此。「做父母要create legacy，像我在妈妈身上吸收、复制，继而呈现，自己的子女亦会从我身上学习，一直循环，承传下去。

我感恩有自己的事业，回家可以同小朋友分享经历、工作，让正向片段不断在他们的脑海翻滚。」
走在前线，放眼世界，Angela做着与创意科技相关的工作，对于未来子女必备的技能领悟至深。当中，创意思维是首要，当创意科技是一种「不断学习」的科技，更可见人的创造力如何无法被取代。「因此我和先生一有空便和孩子『整色整水』，自己整slime做火山熔岩实验，启发他的创意。」其次是学会成为global citizen，世界很大，未来着眼点未必只局限于自己身处的地方，因此必须学习及尊重不同地方的文化，抱持和而不同；最后是发展逆流而上的能力，不怕面对困难。「抗压力于这世代显得重要，父母必须狠心，让小朋友的人生中有更多经历，遇挫折学会自行站起来，在学校遇上困难、伤心，担当聆听与引导角色和他们一起讨论面对方案，比事事帮他们解决好。」爸妈们，收到未？

如何让子女建立理财概念？

作为一位帮助客户管理财富的专业人士，Angela会如何教子女建立理财观？她分享了以下两点：
1. 教他们何谓金钱。让他们先明白钱是一个工具，可以满足需要。
2. 设奖励计划。当子女于特定的事项做得好，就可以获得一个贴纸，储满一定数量的贴纸便可购买喜欢的东西。这样延长欲望，可以让他们于花钱上更为谨慎。

文：胡亦桐
图：Gervin

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