工作20年被裁公司提2条路拣港男疑堕裁员陷阱：或被削长期服务金｜Juicy叮

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更新时间：13:57 2025-09-02 HKT
发布时间：13:57 2025-09-02 HKT

有港男被工作了20年的公司裁员，公司给与「2条路」选择，他在网上分享决定后掀起热议，不少网民直指他可能已中伏坠裁员陷阱，长期服务金或因此而被削减。

工作20年被裁公司提2条路拣港男疑堕裁员陷阱：或被削长期服务金↓↓↓↓

有网民在「裁员炒人消息关注组」FB专页发帖表示，工作了20年的公司大裁员，「公司给我2条路」选择，「一系即走，第二减薪3份1留多3个月」，换言之就算愿减人工，亦只能多做3个月，之后亦会被裁员。

港男表示，最后忍辱选择二即为留多3个月而减薪，他解释不接受即走，亦是被生活环境所迫的无奈选择：「留多一日得一日，冇办法我家庭有好大负担。」

网民：呢啲咁羞辱嘅条款，不留也罢......

不少网民热议港男为多留三日减薪三分一的决定，有人形容是「羞辱嘅条款」，「一定系即走，呢啲咁羞辱嘅条款，不留也罢......」港男则回应说：「我知，但我为了自己的家，冇办法。」

有网民称自己亦负债，被裁亦选择即走，建议楼主不要接受减薪，但楼主说：「我也是负好多债，家家有本难谂的经。」

事主：50几啦年纪大系我们的重大问题

网民再鼓励楼主利用此三个月尽快找工作，「即刻揾工，然后起佢飞脚啦！」但楼主坦言：「冇咁易，我好多同事上年年尾被裁，到今天仍然未找到，因为我们年纪大。」

楼主说自己「50几啦」，「年纪大系我们的重大问题。」有网民亦认同年龄大，难免会接纳减薪留多三个月方案：「年纪大真系难，我都唔敢博，今时唔同往日......」

不过，有网民指出，该公司提出减薪三分一换取多留三个月的方案，其实暗藏伏位，由于月薪雇员的长期服务金计算方法，是以雇员最后一个月全月工资的三分之二，再乘以可追溯的服务年资计算，网民指出，若楼主同意减薪三分之一，可能在三个月后会影响到长期服务的计算，该金额有可能减少，因此建议楼主还是「最好埋单计咗数先」，有网民怀疑这「可能（是）公司目的」「所以要计过条数确定有无损失先」。