学校收生不足减班「大校」变「细校」校长会否减人工？｜教育风之谷

更新时间：17:22 2026-09-04 HKT
发布时间：17:22 2026-09-04 HKT

本港的官津中小学校长薪酬，主要是根据学校班级规模决定编制，再按公务员总薪级表的特定薪点计算。在学龄人口持续下跌时，学校班数如不足特定门槛，校长职级便会相应调整，甚至只能领取相当于副校长的薪酬。

11班或以下月薪等同副校

以小学为例，全校24班或以上小学的校长属「一级小学校长」，一般介乎总薪级表第43至46点，月薪约117,805至134,920元；全校12至23班的「细校」，校长职级属「二级小学校长」，为总薪级表第40至43点，即月薪103,810至117,805元。至于11班或以下学校的校长，职级与薪酬便与「细校」副校长看齐，介乎总薪级表第34至39点，月薪83,975至99,525元。

中学方面，18班或以上的中学校长属「一级校长」，薪酬可达总薪级表第45至49点，即每月130,255至150,070元；12至17班「二级校长」则是总薪级表第40至44点，月薪约103,810至122,045元，顶薪较「二级小学校长」高一个增薪点。若中学开设11班或以下，校长职级便会与副校长看齐为「首席学位教师」，介乎总薪级表第38至41点，月薪95,120至108,280元。

近年，学龄人口下跌，如学校收生不足而减班，导致「大校」变「细校」，甚至跌穿11班，校长会否即时降职与减人工？答案是未必，当局一般先要求校长「留职留薪」，如学校未能恢复班级数目，校长或面对「降职」，如原有薪金超过新职级的顶薪点，可向教育局申请保留，但不再有俗称「跳Point」的年度增薪点。因此，办学团体一般把校长调至他校，再以较低职级的条件招聘新校长，而「单头」学校校长则需要「跳糟」。

延伸阅读：中学校长不易做社会有高度期待｜教育风之谷