强积金供款谋加码 每月最多增至2000
发布时间：03:00 2026-04-01 HKT
消息指积金局建议将现时强积金收入的下限，由现时7100元上调至1.05万元，上限由3万元增至4万元，即收入低于下限的打工仔毋须供款，现时月入已超过3万元的打工仔，需缴交更多的强积金，最多或增500元，由目前上限的每月1500元，增至2000元。身兼劳顾会雇员代表的劳工界立法会议员林伟江向本报表示，有关建议已在昨日的劳工顾问委员会上讨论，关注点在于调整上限、下限的数字，以及实施时间、执行情况等。积金局则指，会适时完成检讨，目标在年中向政府汇报。
林伟江认为，强积金供款的上下限已有十多年未作调整，现在是合适时机检讨，他对调整下限的建议至1.05万的水平可以考虑，但认为上限的调整应有更大空间，并建议可参考过往做法，以分阶段形式逐步提升至目标水平。
对于强积金供款的检讨，林伟江明确表示，劳方认为调整是必要，在供款下限方面，他透露目前建议水平约为10500元，此数字是按既定机制（入息中位数的一半）计算而得出，是合适水平。
劳工界指还有上调空间
然而，在供款上限方面，林伟江有不同看法，指现时建议上限为40000元，但若按照机制（入息的90%）计算，参考政府数据，上限水平应约为60000元。他感觉到目前讨论的方案与此目标仍有一段距离，认为在上限调整幅度方面还有空间。
林伟江认为，可先设定一个接近机制指标的目标数额，然后「分两步或分三步」去落实。至于调整后的生效日期，林伟江根据个人经验估计，即使方案达成共识，雇主与雇员真正需要按新供款额供款，并非能在2026年实施，可能数年后才实施。他解释，按照过往处理最低工资或「418」规定（《雇佣条例》的连续性合约定义）的经验，从讨论、达成共识到最终刊宪生效，往往需要一段时间。
雇主忧虑：成本上涨宁愿结业
劳顾会雇主代表施荣怀向传媒表示，现时整体市道疲弱，若提高上限至4万元，雇主一年要为每名员工供多6000元，加上人力成本上涨，部分行业预计会经营困难，例如餐饮和零售业，「一些大型连锁店有收缩、赚钱不够或长期亏损，宁愿结业。」
积金局回复本报查询时表示，有关最低及最高入息水平的检讨工作目前进行中，当中会按法例考虑就业收入数据及其他相关因素。积金局会适时完成检讨，目标在今年年中向政府提交报告及建议。
经济学者李兆波认为，强积金供款上下限已很多年没调整，称「都是时候了」，疫情后市场环境已发生变化，若长期不调整供款标准，未来退休保障水平可能与实际需求偏离更远，此次调整是对市场变化的及时回应，并建议调整的频率应更密一些。他又指，在通胀持续的背景下，上调供款额是顺应市场规律的必要调整，能够让退休保障水平与市场发展保持同步，更好地为劳动者晚年生活提供支撑。
