男董事涉唆使贸发局职员泄招标机密
发布时间：03:00 2026-03-27 HKT
时任贸易发展局女助理经理涉向39岁男董事泄露贸发局招标的机密资料，以助男董事获判涉款逾230万元的网上商贸平台优化项目。2人遭廉政公署起诉，女助理经理较早前已认罪，而男董事则否认怂使他人干犯公职人员行为失当罪，案件昨于东区裁判法院开审。贸发局人力资源部主管供称招标过程如果牵涉个人朋友的公司，雇员应适时申报利益冲突，而雇员若向竞标公司泄漏其他公司的报价资料，则属滥用职权。
男被告周恒业，为AF Trinity Technologies Limited（ATTL）董事兼股东，被控一项协助、教唆、怂使或促致他人干犯公职人员行为失当罪。控罪指，周约于2018年12月20日至2019年3月28日在香港，协助、教唆、怂使或促使公职人员、时任贸发局助理经理梁瑞盈，在担任公职期间作出失当行为，即向周泄露项目的招标机密资料、在招标期间协助周草拟和编制ATTL的技术建议书及协助预备ATTL的口头简报、向贸发局隐瞒ATTL会将项目的部分工作分判予另一间公司等。同案38岁女被告梁瑞盈则早前已承认公职人员行为失当罪，判监3个月、缓刑2年。
贸发局人力资源部主管杨恬怡昨供称，她于2023年加入贸发局，而梁于2017年已加入贸发局电子商贸部，根据当时文件纪录，可确认梁有签收员工守则；梁在2020年2月正式离职。杨续称，人力资源部会向所有员工提供雇员手册，当中有提及利益冲突和申报要求，涵盖范围包括个人朋友，而案发时梁从未向人力资源部申报任何利益冲突。雇员手册亦有提及滥用职权的情况，杨举例在招标过程中，如有员工泄漏报价资料给朋友的公司，以致其得到合约，便属滥用职权。
辩方资深大律师黄佩琪昨盘问杨时，提到梁先于杨入职，故杨其实不知道梁入职时有否阅读雇员手册等文件。杨同意她不在现场。
人力部主管：倘察觉应申报
辩方续引述贸发局前人力资源部主管黄浩恩的供词，指内部行为守则有列明常见利益冲突情况，包括招标过程如果牵涉个人朋友，雇员应作出申报；但如果雇员在过程中认识负责人及成为朋友，守则没有列明须作利益申报。杨同意；但在控方覆问下，杨重申雇员一旦察觉利益冲突便应申报。
贸发局财务及会计主管黄嘉慧供称，贸发局收到标书后会邀请供应商进行简报会，而贸发局并不准许雇员协助供应商预备简报会，供应商如要把部分项目再分判给其他公司，亦须事先取得贸发局同意。
案件编号：ESCC532/2025
