无故失更金钱纠纷 民间搜救队乱象频生

　　近年山野意外频生，有热心市民自发成立多支民间义务搜救队，支援政府部门的搜救工作。不过，近月有个别队员被指出现操守问题，引发多项乱象，如在山野巡逻时大声喧哗、无故失更被革除、队员间闹出金钱纠纷，甚至传出成员私下联络家属、收取报酬等传闻。事件引起各团队管理层高度关注，指已加强纪律培训。有大律师指，义务搜救队其志可嘉，但随着更多不同背景人士加入，有必要订立严谨会章及惩处机制，避免影响市民信心及团队声誉。
过去5年，当局接获3850宗山野搜救个案，其中2022年适值疫情期间的远足热潮，单年搜救个案达1014宗，当中20人死亡。虽然近2年相关数字稍有回落，但仍高于疫情前水平，累计造成30人死亡，情况令人关注。
　　因应山野意外增加，有热心市民组成民间义务搜救队，支持警方、消防及民安队等政府部门进行搜救。现时定期出动的民间义务搜救队有4队，包括郊野义务搜索队、香港自立民间搜索队、香港守望者服务团及扶疗志愿救援队。近年多宗严重山野失踪事故中，上述团队亦有出动支援政府部门的行动。
队员大声喧哗吸烟影响搜救
　　资深义务搜救队队员Ken（化名）指，留意到近月有个别搜救队队员的行为失当，酿成乱象，部分涉及行动纪律，亦包括个人操守及私人纠纷，担心多年来义务搜救队建立的声誉受损。
　　Ken加入义务搜救多年，近年亦协助培训新队员，自言重视纪律及在山野巡逻的守则。他指，得悉有友队成员于山野巡逻时大声喧哗、吸烟，甚至随便走入丛林。他强调，失踪者的生还机会随着时间流逝，搜救时更要保持肃静，否则或错失听到失踪者的微弱呼救声、嗅到尸体腐烂味道等关键。
　　他批评，吸烟情况是「完全不能接受」，不仅会掩盖尸体气味，更可能酿成火灾，危及队员及其他行山人士的生命安全，应予谴责。他续称，失踪者亦可能因迷路误入丛林，正确做法是由队长评估及审视现场情况，才决定是否进入丛林搜索，以免破坏重要线索。
　　另一名搜索队资深成员阿成（化名）则关注纪律问题。他指，民间义务搜救队的队员是工余参与，每次动员人力有限，若有人无故缺席，将影响整体部署及行动成果。他称，曾有队员「甩更」后失踪，对队长的讯息不闻不问，屡劝不改下被革除。他亦指，亦有队员未按行动指示定时报告搜索路径，严重违反守则，最终亦被逐出队伍。
　　更令阿成忧虑的，是有义工曾发生涉及金钱的纠纷。他透露，数月前友队曾有队员疑发生金钱问题，并在只供各搜救队交流资讯的通讯群组公开事件，引发骂战，场面尴尬，亦令其他搜救队成员哗然。他称，涉事队员事后宣布离队，双方不欢而散，并已报警处理。
　　他续称，近日更有传言指，有个别队员私下与家属接触，甚至涉嫌收取家属提供的报酬，引起各搜救队管理层高度关注。他提到，过去亦有家属为感谢人员义务搜救，私下赠送「利是」或报酬，但各队向来恪守「分文不受」的宗旨，暂未发现有实质证据证明队员私下收受报酬，惟已强化操守及纪律培训。
　　警方回复指，于7月30日接获1名男子报案，指怀疑受骗。经初步调查，人员拘捕2名分别30岁及37岁的本地男子，涉嫌「以欺骗手段取得财产」，2人已获准保释候查。
　　本报就事件向多个民间义务搜救队伍作出查询，当中郊野义务搜索队召集人戴先生指，队员属义务参与，车费及装备由队员自费承担，「搜索队不接受任何捐款或物资赞助，亦不会主动联系失踪者家属。」他补充，搜索队仅担任辅助角色，只会在家属要求下，并在个案已经由政府部门紧急处理，才考虑出动。
　　该搜索队是4队中历史最悠久者，成员包括退休纪律部队人员。戴指，会为每宗失踪个案设立独立通讯群组，由1名资深成员联络家属，其他队员绝不会接触家属。他强调，行动前虽会通知队员准备装备，但不会透露任何行动细节及失踪者资料，确保保密，亦尊重失踪者及其家属的私隐。
　　2021年少女石乐荞于飞鹅山行山失踪死亡后，先后有市民成立香港自立民间搜索队及香港守望者服务团，支援搜救行动。香港自立民间搜索队创办人Ricky指，团队一向重视纪律，并定期更新会章。该队伍属慈善团体，可收取市民捐款及资助，但他指，捐款只用于团队发展，队员装备全属自置。他指，过去有队员因诚信问题被革除，并指若队员涉嫌刑事案件，亦会即时开除。
大律师吁确立清晰规章及惩处机制
　　香港守望者服务团创办人Anson指，团队虽领有商业登记，但一直恪守非牟利的宗旨。他坦言，担心近期连串事件，或影响公众对义务搜救队的信任，未来将加强新队员纪律及操守培训，特别是涉及处理金钱的守则。
　　至于扶疗志愿救援队创办人魏卓楠亦指，团队不会收取家属的金钱及资助，反而希望家属加入参与后勤及支援工作。他亦提到，重视队员的纪律，新队员需经面试方可加入。至于圈内传出有义工闹出金钱纠纷，他澄清属于个人事件，「与本团队无关。」
　　大律师陆伟雄指，民间自发的义务搜救队多是志同道合，但当不同背景的成员加入，难免良莠不齐，若有队员私下收取家属提供的报酬，虽然并未犯法，但却有违其从事义务搜救工作的初心，「道德上说不过去。」他认为，需确立清晰规章及惩处机制，并设立纪律委员会执行，「条文越清晰越好」，如禁止收取报酬、车马费或「茶钱」等，「招募新队员时，须在面试时说明及要求签署确认。」
　　陆亦指，惩处机制亦须明确，如订明一般违反纪律事故的初犯、再犯及三犯罚则，同时界定严重违规是否可即时革除等，为队员提供清晰的行为准则；若会章中有明文规定禁止收取任何形式的金钱回报，如「利是」或车马费，便可引用作出惩处。