议员吁设外劳熔断机制特首：坚守本地就业优先

更新时间：03:00 2025-09-19 HKT
发布时间：03:00 2025-09-19 HKT

　　昨日在立法会答问大会上，多名议员均表示关注输入外劳影响本地工人就业问题，建议设立「熔断机制」，即当一个行业失业率超过某个比率时就停止输入外劳。另有议员提问为何只收紧输入侍应及初级厨师的申请要求，将来会否扩展至其他行业及工种。李家超指，政府要「动态」检视情况，不可以「铁板般」不理事实，若上述做法有效，日后发现其他行业有滥用情况，会采纳相同做法，强调当局一定会坚守本地就业优先的政策。
称当局会动态留意情况
　　民建联立法会议员梁熙表示，餐饮业及建造业失业率均达到7%，形容是水深火热，政府会否考虑就输入外劳设立「熔断机制」。李家超回应指，当局于2023年制订输入劳工政策时，考虑到整体劳动力人口减少，这个情况目前仍然存在，又称于2018年香港人力达最高峰，劳动人口有367万，到2023年少了逾19万，跌至348万人，到今年再跌至344万人，当中老龄化问题严重，2023年60岁以下劳动人口较2018年少了30万人，因此政府才决定输入外劳，若一些行业因人手不足会影响生意，也会影响到本地工人，因此人手不足的行业，必须让他们输入外劳。
　　李家超强调，一定会坚守本地就业优先的政策，很反对有人滥用机制，因此《施政报告》提出针对侍应及初级厨师的「施手术」措施，必须先招聘本地人，保安局亦会加大力度打击黑工，当局会动态留意情况，不可以「铁板般」不理事实，要因时制宜、因地制宜，劳福局会看紧情况。
　　劳联立法会议员周小松提问，政府如何评估只有输入侍应及初级厨师才需要限制，将来会否扩展至所有输入劳工的申请。李家超重申，为这两个工种「施手术」，是因为他们输入劳工的数字占了总体的一半，若这个做法有效及明显，日后发现其他行业有滥用情况，当局会采纳相同做法，若情况不符要求，「当然可以有新的做法」。

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