抢人才见效 可扩高才通院校名单
更新时间：03:00 2025-09-13 HKT
发布时间：03:00 2025-09-13 HKT
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《2025年世界人才排名》日前公布，香港名列全球第四，力压新加坡称冠亚洲。抢人才措施见成效，有议员认为高才通院校名单可再扩大，并加强续签把关；亦有议员呼吁加强配套「留人才」。
年薪250万以上者续签率达77%
据政府数据，截至上月底，各项输入人才计划共收到逾52万宗申请，超过35万宗获批，同期经各计划抵港人才逾23万人。当中「高端人才通行证计划」近1.4万人的逗留期已届满，54%、即约7394人提出续签，续签获批率为94%。当中A类人才、即年薪达250万或以上者占最多，续签申请率达77%；B类人才、即持合资格学士学位且最少有3年工作经验者，续签申请率约50%；最少续签的则属C类人才、即持合资格学士学位但工作经验少于3年者，仅40%人提出续签申请。
民建联议员颜汶羽认为，人才不但会在香港「揾工」，也可创造本地岗位，以通过优才计划来港的桌球名将奥苏利云为例，「他无抢走本地桌球手的机会，反而开设多间桌球学校，创造大量职位空缺，也能培养本地新血」。
议员促政府加强续签把关
他促请政府加强续签把关，确保人才及其家人真正融入香港，「取得永久居民身份前，最少要续签两、三次；若有人将来港机会看成旅游签证，每年来听演唱会玩下就走，政府应有所觉察，不予续签」。民建联亦建议扩大高才通院校范围，吸引更多国际高端人才。
身兼高才通人才服务协会创会会长的议员尚海龙指，高才通C类人才较多面对就业困难，B类则遇上子女就学难关，举例有高才续签申请在8月底始获批，令子女无法如期向幼稚园提交入学注册证，「政府未来可研究改善，对人才多加支援及窝心措施」。他指高才通院校名单去年已扩大，今年应着重「留人才」，如将高才纳入「新生婴儿奖励金」受惠范围，「所花的钱不多，但可令人才感到被接纳和尊重，值得做。」
