钟丽玲表示，留意到有部分行业使用AI的场景，如进行医疗诊断时，可能会出现较高的风险。

员工私下用AI倘资料外泄雇主有终极责任

更新时间：03:00 2025-06-04 HKT
发布时间：03:00 2025-06-04 HKT

　　有工会进行调查发现，有员工私下使用AI工作，但任职的公司并不知情。私隐专员钟丽玲表示，不论公司是否知情，一旦有员工因使用AI导致个人资料外泄，雇主亦有终极责任。她又指，虽然各行业使用AI日趋普遍，但无论用甚么科技手段去处理或收集个人资料，《私隐条例》都适用，绝对没有法律真空，只要涉及个人资料，《私隐条例》同样可以规管。
续留意世界各地发展
　　至于私隐署早前发出的《雇员使用生成式AI的指引清单》（《指引》）与数字办公室就使用AI的指引有何分别，钟表示，两者有很多共通的地方，只是彼此的着眼点不同，私隐署较着重保障个人资料私隐；数字办主要着重技术方面，另外，它们亦有就不同场景提供实用的指引，进行风险评估及建议采取安全措施，所以两个机构的指引都是相辅相成的。
　　被问到本港是否需要就使用AI订立新的法例，钟表示，「其实可以睇定啲」，须考虑法例会否窒碍科技的发展，「立法也好，推出指引也好，都要作出一个平衡」，私隐署会继续留意其他司法管辖区的发展。
　　AI发展引起世界各地私隐和资料保障机构的广泛讨论。为了在有关AI的私隐保障及安全的国际协作中发挥更具战略性的作用，私隐署自去年起担任环球私隐议会辖下「人工智能的道德与数据保障工作分组」（人工智能工作分组）的联席主席。
　　私隐署期望藉人工智能工作分组主席的角色，继续深化与国际伙伴的交流合作，并适时采取环球联合行动，例如发表决议、国际声明、指引等，或就AI相关的私隐议题进行研究。

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