政府引入8类技术专才添院舍人手
发布时间：03:00 2025-05-31 HKT
政府昨日宣布，由下月30日起，引入8个工种的指定技术专才来港，包括新型工业技术员、护士、飞机维修技术员、海事技术员（本地船只）、资讯科技技术员、升降机/自动梯技术员、建筑讯息模拟协调员及电业技术员，相关专才的年龄介乎18至40岁，须在申请前获得本地企业聘任，其薪酬待遇亦须达至同类工作的市场水平，计划为期3年，设有1万个名额，每项技术工种以3000个配额为限。
申请者须符合「技术专才清单」所列明的学历、年资、专业技能等要求，而当局会视乎个别技术工程及申请人的资历，首个入境签证有效期为24或36个月，续签时相关技术专才须在港继续受聘于同一技术工种，如获批准，可获准延长逗留不多于36个月，或根据其雇佣合约有效期限而定，以较短者为准。
来港后不得转换其他工种
政府发言人表示，新渠道的对象为指定行业中，合资格及富有经验的非学位中层技术专才，目标是吸引他们长远定居香港发展，因此与现有的「补充劳工优化计划」及特定行业输入劳工计划性质不同，亦无重叠。新安排将试行3年，政府会在推行1年后进行检讨。
政府消息人士指，雇主经此计划输入专才，会与「人才清单」计划一样，可获豁免市场供应测试以证明本地招聘困难，但一般需要提供不少于24或36个月的雇佣合约，而专才同样可带配偶及18岁以下未婚子女来港，其配偶亦准于香港就业，并在香港连续受聘及通常居港满7年，可申请成为香港永久性居民。
消息亦称，如未得入境处处长同意，专才来港后不得转换至其他工作；若被提前终止雇佣合约，而又未能获其他雇主聘用从事同一技术工种，专才需于两个月内离港。
今次计划为每项技术工种设以3000个配额为限，政府消息强调这不代表每个工种可引入3000人，而是不想某些行业迅速占有1万个名额中大部分的配额，亦留有弹性于各行业间应用。
按目前估算，料资讯科技技术员需求最大，其他行业未必会用到很多的配额，且重申政府仍然以本地劳工为优先，各行各业都积极进行培训。
招揽非学位毕业生为主
至于政府去年已修订《护士注册条例》，引入非本地培训护士在医管局、衞生署及其他指明机构下工作，为何今次专才清单仍包括护士，政府消息人士解释，今次计划主要招揽非学位毕业、以服务院舍为主的登记护士，相信公营医疗系统使用计划招聘外地护士的数量是少之有少。
消息人士续称，面对人口老化，医院和院舍对护士的需求大，预料公营医疗机构到2030年将缺少约8700名护士，政府会以吸纳、培训和挽留人才共3方面，增加香港的护士人数，举例去年修例后，截至今年5月，已有逾百名来自内地、澳洲、美国护士经《护士注册条例》来港，当局希望在未来两年继续藉不同途径吸引到300至500名海外护士来港。
