公仆纪律聆讯程序简化政府研赋权部门施惩罚

更新时间：03:00 2025-05-11 HKT
发布时间：03:00 2025-05-11 HKT

　　政府建议优化公务员纪律机制，包括简化纪律程序以缩短所需时间、扩大停职涵盖的范围等。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，在处理公务员纪律聆讯时，相关部门将被赋予权力对涉事公务员施加惩罚，毋须等待法院文件或判词，相信可缩短约一个月的纪律聆讯处理时间。
处理时间料缩减1个月
　　杨何蓓茵昨出席电台节目表示，一般需要采取正式纪律行动的属较严重个案，当中8成个案，需进行包括调查后作正式聆讯及取得报告，而其中8成个案就于9个月内完成。至于处理较快个案，如受刑事罪行被判罪成，约超过9成个案会于3个月内完成。当中有少数个案可能所需时间较长，包括员工不合作，认为在修例后，相关部门将被赋予权力施加惩罚，毋须等待法院文件或判辞，相信处理时间可缩减1个月。
　　政府已提出削减经常开支及公务员编制，杨何蓓茵表示，已持续要求各部门及政策局审视人手，做好人手规划，达到「可减则减」，惟目前部分部门人手不足，导致增加职位的情况出现，如公务员事务局辖下公务员学院需增聘人手以推行培训，强调大前提是服务不受影响，每个部门可按实际人手需求，削减多于或少于目标的岗位。
　　另外，杨何蓓茵在节目后表示，当局希望部分削减的职位可由科技代替，以提高效率，现正探讨可利用人工智能的工作，例如统计处正利用人工智能进行过往主要由人手做的核对工作。

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