情绪滤镜|阻碍理解事件的原貌(一)
「他把我安排到别家公司工作,根本不理会我的感受!」杰愤怒地解释了他们关系恶化的原因。「有些事情不应该只考虑成本效益,也需要顾及工作氛围和员工士气,而不是一意孤行。整天只顾节省开支;虽然要满足客户需要,但工程规格、法律意识是必须遵守的,但他们三番四次挑战底线,公司方面却总是没有人去教育客户!」杰不停地向我抱怨他过去三年的辛酸。我试着从杰的感受中理解他脑海里错综复杂的想法。「你感到伤心和不被尊重,是因为他对你的工作安排和忽视了你在专业上的坚持吗?」
杰有 ......

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