揾工｜寻找职场新机遇 「抢人才招聘增值展」
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2023-05-16 14:33 HKT
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活动邀请到专业教练及培训发展中心创办人吴汉威主持讲座，分享MBTI十六型性格的职业取向及职场沟通必胜技。吴汉威指出，很多求职者在寻找工作时，会考虑到学历是否胜任、职业的收入及前途，但容易忽略到个性是否合适该工种，而透过性格来找合适的行业，能够在工作上发挥得更好。「内向的人士较适合独立的工作，但若工作岗位倾向外向，对他们来说便是很大的挑战。」他续说，不同的性格特质有相应合适的岗位，如分析、行政、服务等不同性质的工作，「属情感型的求职者适合一些服务类别，如老人服务业，可以运用到同理心来关怀照顾对象。」若有兴趣了解自己的十六型人格及合适的工作，欢迎出席吴汉威当日主持的讲座。
谈到MBTI的八种性格特质及个人的沟通方式，吴汉威认为，工作上最重视的并不是本科及技能，而是沟通技巧，如处事实际或联想力高，让求职者更了解自己的沟通方式，以及盲点及注意事项，从而加强职场上的沟通技巧。「有部分人倾向表达得具体及仔细，说话内容的资讯性高，不过容易使对方难以组织；亦有部分人倾向表示重点，但不够具体，或使对方不明白。」另外，上司、下属及同事之间的性格各异，吴汉威建议可留意双方的沟通模式，「当下属的性格是慢热，要给予充裕空间及时间，才能提升工作效果；若自己是一个决策性的人，而下属不擅长作决定，可在他们需要作决定时提供一些条件。」透过了解双方的性格可以调节出合适的沟通模式，减低工作上的摩擦。「若同事或老板倾向长话短说 ......
