【中国】就业｜1076万毕业生就业“转向” 向左考公向右进厂
不久前的教育部新闻发布会上，发言人续梅表示，受新冠肺炎疫情等多重因素的影响，今年高校毕业生就业形势十分严峻复杂。据教育部统计，2022届高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人，规模和增幅均创新高。
千军万马过独木桥，Z世代的青年开始走出象牙塔迈入职场，面对毕业生规模创新高和企业收缩招聘需求的“就业大考”，如何拓宽毕业生就业渠道，以及提升人才市场供需双方的匹配效率就显得尤为重要。
就业形势十分严峻
考研、考公、进国企，俨然已经成为了当下大学生走出象牙塔后追求的安稳道路，几年前，在大众创业万众创新的浪潮之下，一波波大学生努力为国家的经济建设按下加速键。而越来越严峻的就业形式促使年轻人更加谨慎地选择就业。
毕业于一所双非本科院校的李明回忆起她的校招经历，虽然规模不小，但是学生普遍热情不高，毕竟人所艳羡的互联网大厂不会特意来他们学校进行校招，而能来的企业，同学们又普遍不太重视。在李明看来，想找专业对口的工作有些困难。
往年的学长学姐大多去往外贸、互联网和教培行业，而今年情况不太允许她随意挑选了。自那场校招过后，李明陆续投出八十多份简历，合乎心意的岗位本就寥寥，而投出去的简历大多石沉大海。
兜兜转转，李明最终还是选择了一份房产中介的实习工作，虽然这并不是她的第一选择，“总不能一直和家里伸手要钱，得先养活自己。”
李明的经历是当下相当一部分毕业生的缩影，官方和机构的数据都显示，今年毕业生就业的情况不太乐观。
国家统计局发布3月份16-24岁青年调查失业率为16.0%，高于2021年的13.6%。人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布的《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》（下称“报告”）显示，今年一季度，高校毕业生招聘需求人数同比下降8%，而求职申请人数同比上升75%。一季度高校毕业生CIER（就业市场景气）指数降低至0.71，与2019年同期的1.48相比已经腰斩。
报告还显示，截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，46.7%已收获Offer，低于2021年的62.8%；15.4%有求职计划的毕业生已签约，低于2021年的18.3%。与签约率相比，求职录取率的降幅更显著，从侧面反映出招聘岗位减少，毕业生对工作的选择余地缩小。
在过去几年，房地产、互联网、教培行业吸纳了大量毕业生，是传统就业的“蓄水池”，但今年，这洼水池收缩明显……
