英国超级市场削减未接种疫苗员工病假人工
根据英国广播公司报导，Morrisons将扣减未接种疫苗员工的病假人工。继家居服装零售企业Next、宜家家居（IKEA）和网上超级市场Ocado之后，未接种疫苗的Morrisons员工，若因成为紧密接触者而需要隔离，他们的病假人工将会遭到扣减。在英格兰，未接种疫苗的人，即使只是紧密接触者，也必须隔离 10 天，已完全接种疫苗的市民，则毋需隔离。
Morrisons时薪最低10 英镑
Morrisons的时薪最低10 英镑。假若员工需要隔离，即使他们的检测呈阴性，亦只能获得法定最低病假人工，每周 96.35 英镑（约1,020港币）。如果员工的病毒检测呈阳性，则无论有否接种疫苗，他们都会获得全额病假人工。Morrisons指，病假减薪政策仅适用于选择不接种疫苗的员工，措施不适用于因为健康问题而不能接种疫苗的同事。虽然每位员工的情况都会个别考虑，但是有声音表示政策是变相向未打针的员工施压。
英国法定病假最低工资
在英国，如果员工病得太重无法工作，每周仍然可以支薪96.35 英镑。薪金由雇主支付，最长可达 28 周（约7个月）。而因检测呈阳性或与患者有过接触需要隔离，亦可领取法定最低病假工资。但是，因为出游返国而需要隔离，则不在此列。员工亦须隔离至少 4 日才有资格获得病假资格。
Next和Ocado亦有类似政策
Morrisons（莫里逊）是英国第四大的超级市场，仅次于乐购（Tesco）、森宝利（Sainsbury's）和阿斯达（Asda）。根据《卫报》（the Guardian）报导，Morrisons的行政总裁表示，此举不但有效减轻管理成本，而且鼓励员工接种疫苗。较早前，Next表示因为要平衡员工和股东的需求，公司将采取类似措施。网上超级市场Ocado于上星期四亦向英国广播公司证实，它采用了相同的政策。其他连锁超级市场，例如Tesco和Asda则未有类似举动。
