金泽培 - 职场初起步 | 「培」伴前行
金泽培
2025-09-16 02:00 HKT
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暑期实习，是许多莘莘学子初尝上班滋味的起步点。港铁每年都聘请约百多名暑期实习生，一到暑假，办公室便洋溢着格外清新气息。同学们都是职场初哥，带着年轻人的视角，为公司增添不少生气。
今年，公司首次将所有暑期实习生集中于6个星期进行实习，并为计划注入了许多港铁独有的新元素。7月初，约150名暑期实习生聚首一堂，参加公司暑期实习计划启动礼，互相认识之余，同时为未来6个星期的实习计划做好准备。这群来自香港及全球逾30间院校、7个国家的大学生，带着修读不同学科的背景及技能来到港铁，在各自被派到的部门，于所属的岗位作出努力。
6个星期虽不算很长，但部门同事都用心为这批生力军打造不同的职场实战经验，由参与讯息管理系统的数据征集，以至筹备公司业绩发布。同学们成为团队一部分参与其中，过程中亦接触不同部门、层级的同事交流分享，所得的经验，相信会终身受用。
工作之外，同学们有机会透过参观车厂、商场等，对港铁不同面向的服务，有更全面的理解。计划得到各部门主管的大力支持，他们在工作上对实习生循循善诱，并抽出时间参与交流活动，与年轻人们分享工作体会和经验。
为了留住有潜力又有志在港铁发展的实习生，我们自去年在暑期实习中加入「有条件聘请」机制，提前吸纳合资格并表现出众的年轻人才，让他们在大学毕业后加入公司，成为港铁的一分子。我们当中就有从巴拿马来港读大学的实习生，实习后便决定留港发展，透过「有条件聘请」加入港铁。
当然，暑期实习主要目的是让学生探索未来职涯的兴趣和发展，重点在于实习的见闻、经历，我深信所有实习生在港铁数星期的体验一定有所收获，也希望能为各位的职业发展带来启发。
金泽培
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