金泽培 - 思则有备 | 「培」伴前行
金泽培
2025-03-11 02:00 HKT
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过去个多星期，公司有多项重大的企业层面消息，包括上周的2024年业绩报告、员工薪酬调整，以及政府公布对票价调整有指标性启示的第4季家庭住户每月入息中位数按年变动。公司的业绩是本地、海内外投资者以至大众的关注，而薪酬调整则涉17000多名员工。今年的票价调整尚待政府公布最后一项数据，现时看来今年票价按机制大概会维持不变。
我一直很关心公司在疫情过后各方面的业务和服务表现，是否能重拾升轨。业绩当中，我更留意的是车站业务、商场等经常性收入来源。我们经常挂在口边的「可持续性」经营模式，并不是顺口溜。核心铁路营运本身很难有盈利，尤其是资产随年月渐长，投放在维修及资产更新的资源便越多。除了让列车继续可靠高效行驶，服务方面亦须与时并进，配合社会民生需要和智慧城市的发展。有物业发展利润入帐，固然造就亮丽的成绩表，但关键是经常性业务要够强，才能走更远的路。
今年的票价可能冻结，亦是政府与港铁订定的票价调整机制下的结果。这个机制依仗客观数据作方程式，一般每5年检讨一次。在上一次的6年周期（2017至2022年）内，有3年票价冻结、1年减价、2年上调，可见机制顾及社会经济状况，并在业务的可持续性上取得平衡。乘客期望票价越低越好，同事期望薪酬越高越好，我们也努力做到平衡。
在业绩公布中，我引用了《左传．襄公》的「思则有备」。今年，我们面对一次性收益，同时有未来数年庞大的铁路投资。面前，是为香港开拓新发展区、新社区的机遇，过程中亦免不了会有挑战。本着思则有备，未雨绸缪的原则，我们会与各持份者一同继续前行。
推动城市前行为使命，港铁行政总裁所思所感
金泽培
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