李健明 - 温馨每一天 | 智理明言
前不久，我有幸观摩了一场别开生面的「煤气老友记」晚宴，满堂欢聚的都是公司的退休员工。他们个个精神矍铄、谈笑风生，「三句不离『想当年』」，热忱、活力丝毫不输后生仔。
其中给我留下最深印象的，是一位姓冯的老友记，若不是司仪介绍，实在看不出他已年届102岁。同事悄悄告诉我，他在职的那个年代，煤气街灯都还需要人手开关，而他可能是目前全港为数不多仍然健在的「点灯人」。整场晚宴，气氛乐融融，满满人情味；亲身体验过才更明白，此情此景，正正是「煤气大家庭」的最好写照。
我不禁有些好奇——公司当初是如何想到成立「煤气老友记」这个专门凝聚退休员工的组织呢？同事告诉我，2012年时值公司成立150周年，当时管理层为了传承温馨文化，就拍板成立了「煤气老友记」，借此与退休雇员保持联系，并透过定期举办联谊活动，鼓励他们继续融入社会。更重要的理念是，温馨二字，不该只限于公司范围，而应延续至工作外、退休后的每一天。
于是在过去的十多年里，「煤气老友记」每年都定期举办旅行、健康讲座，以及堪称「退休雇员Annual Dinner」的晚宴等活动。时代在变，老友记亦在与时俱进，例如因应近年骗案不断增多，公司还特别有针对性地举办长者防骗讲座。所有这些，都是希望帮助退休同事们老有所为、所学，经常保持身心健康。
而这份关怀，从来不是单向的。据说许多同事退休后依然心系公司，常常回来帮手做义工，有些甚至还在工作上提供支援，把「独门秘技」和宝贵经验传授给年轻人……
后来我一直在想，其实一间企业，或多或少也是社会的缩影——尤其随退休潮的来临，退休雇员数量逐步增长至如今每年大约80人，折射的正是社会老龄化的现状。所幸公司每年都投放资源，大力支持老友记的活动，不但是答谢他们以往付出的努力，同时也为延续我们这份温情暖意。推而广之，如果不同持份者都能为关顾长者做些力所能及的事，无疑也是在推动整个社会的可持续发展。
将心比心，我们自己也终有年华老去的一天，也会渴望被尊重、被需要、被肯定，渴望有一份历久弥新的关怀，能温暖我们人生的每一天。
临近中秋佳节，顺祝老友记们生活愉快、健康长寿！
香港中华煤气有限公司集团环境、社会及管治总监 / 集团企业事务总监
李健明
