洪集怀 - 散工兴起时｜法律同音
洪集怀
2022-08-18 00:00 HKT
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从2019年的香港社会事件，以及新冠肺炎疫情，至今已接近4年时间，香港经历史无前例的冲击，不论医疗系统甚至经济上，都作出不少调整。
心水清的大家或会发现，有很多工作已经慢慢从长工，转为每小时的计薪工作。我身边朋友的公司，他们的会计已经变成兼职，物流从业员已经有很多按小时计薪。从经营者的立场，这个变更可能节省公司很多相关开支，无论是长期服务金、年终奖金，或者因为医疗问题而需要灵活处理工作时间长短等安排。
其实深入研究一下，散工亦受到很多雇员的欢迎，现在很多散工都是即时出粮，或者每星期或每日出粮一次。如果一位散工从业员，每个月在不同的公司工作，在报税时相信也「很难记得」全部总收入，可能这样对于申请公共房屋是一条捷径。
散工在社会上的供应和需求不停增加，已经开始改变香港的雇佣生态。其实这个现象不但在香港发生，在内地也是一样，内地朋友把它称呼为灵活用工，非常正面，可以灵活考虑居住和工作地点距离，以及工作时间长短配合等。
无论是散工或者长工，最重要的就是有工开，面对每年大量大学毕业生投入市场，社会需要开发更多职位，是一个很大的挑战，所以灵活用工也未尝不可是一个各取所需的方案。
金利通科技主席兼执行董事
洪集怀
心水清的大家或会发现，有很多工作已经慢慢从长工，转为每小时的计薪工作。我身边朋友的公司，他们的会计已经变成兼职，物流从业员已经有很多按小时计薪。从经营者的立场，这个变更可能节省公司很多相关开支，无论是长期服务金、年终奖金，或者因为医疗问题而需要灵活处理工作时间长短等安排。
其实深入研究一下，散工亦受到很多雇员的欢迎，现在很多散工都是即时出粮，或者每星期或每日出粮一次。如果一位散工从业员，每个月在不同的公司工作，在报税时相信也「很难记得」全部总收入，可能这样对于申请公共房屋是一条捷径。
散工在社会上的供应和需求不停增加，已经开始改变香港的雇佣生态。其实这个现象不但在香港发生，在内地也是一样，内地朋友把它称呼为灵活用工，非常正面，可以灵活考虑居住和工作地点距离，以及工作时间长短配合等。
无论是散工或者长工，最重要的就是有工开，面对每年大量大学毕业生投入市场，社会需要开发更多职位，是一个很大的挑战，所以灵活用工也未尝不可是一个各取所需的方案。
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