洪集怀 - 香港政府缺内地人才｜法律同音
洪集怀
2022-08-04 00:00 HKT
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香港一直秉承英国的官僚制度，大部份高级公务员如AO及EO，都是学校高材生，一张白纸进入政府。风平浪静的时候，大家看不到分别，当复杂的环境涌现，包括跨境的业务，复杂的国际事务，甚至卫生医疗的问题，知识就追不上了需要。
举一个例子，香港如何和内地通关，非常明显发觉香港政府缺乏「内地通」， 在我们的政府架构中，有没有退休的内地官员做顾问呢？或者有没有熟悉内地政府运作的官员，资深的官员作为香港行政会议成员呢？
办法会比困难多，如果香港政府可以及早建立一个机制，把香港商界的行政人员，点对点的对接内地，创造一个绿色通道，对于两地的商业通关会是一个突破！举一反三，香港和内地家庭的团聚也可用来类似处理方法，很可惜到今天香港没有这方面的人才说服内地。
新上任的卫生局长卢庞茂，他在内地的经验带给他一些创新的思维，上任之后就有更多的方法，对接香港和内地在卫生抗疫上的差距，但是如何进一步利用这些改良应用在商界或者两地家庭又会是一个挑战。
在香港政府的架构中，严重缺乏有内地知识的官员或者顾问。我们应该痛定思痛，不要原地踏步，应该大刀阔斧，融入大湾区应该是一个具体的操作。
金利通科技主席兼执行董事
洪集怀
举一个例子，香港如何和内地通关，非常明显发觉香港政府缺乏「内地通」， 在我们的政府架构中，有没有退休的内地官员做顾问呢？或者有没有熟悉内地政府运作的官员，资深的官员作为香港行政会议成员呢？
办法会比困难多，如果香港政府可以及早建立一个机制，把香港商界的行政人员，点对点的对接内地，创造一个绿色通道，对于两地的商业通关会是一个突破！举一反三，香港和内地家庭的团聚也可用来类似处理方法，很可惜到今天香港没有这方面的人才说服内地。
新上任的卫生局长卢庞茂，他在内地的经验带给他一些创新的思维，上任之后就有更多的方法，对接香港和内地在卫生抗疫上的差距，但是如何进一步利用这些改良应用在商界或者两地家庭又会是一个挑战。
在香港政府的架构中，严重缺乏有内地知识的官员或者顾问。我们应该痛定思痛，不要原地踏步，应该大刀阔斧，融入大湾区应该是一个具体的操作。
金利通科技主席兼执行董事
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