陶杰 - 抢人才？｜桃花源

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陶杰

2022-06-02 00:00 HKT

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生活专栏

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英国内政部最新推出名为「高潜质工作签证」计划（High-potential individual visa），向全球排名前五十间大学毕业生招手，限期五年内，即毕业年份在计划推出的五年之内。香港有两间大学上榜，分别是香港大学和中文大学。

据报有移民公司认为，这是英国「抢人才」的动作，还提议香港政府需要用加倍，甚至三倍的措施留住人才。

是否构成「抢」人才，关键在于如何定义一个抢字。譬如香港的就业市场，一直是自由选择，人才来去自由，还有猎头公司代为物色，无所谓争抢，中国俗话说「人往高处走」，「良禽择木而栖」，无所谓抢的问题，公平竞争，不同公司能够开出的条件，也受到本身的限制，而人才去留，主要取决于其个人意志。

有的公司表面风光，内部管理又是另一回事，竞争激烈，压力爆灯，转工之后的危机和风险，并非人人愿意承受，正如中文又有俗语说「宁为鸡口，勿为牛后」，留下当然也有留下的好处。

何况英国本身，正如不少治港精英认为，是一个过气的「二流尾三流头」的国家，英国的大学，也不能和美国的常春藤名校的高科技或工商管理等「神科」相比，加上大多数去英国的华人都抱怨，当地「无啖好食」，天气阴雨不定，冬天没有太阳，缺点一箩筐，如果要吸引当代的年轻人才，很可能是自讨没趣。推出这个新的签证计划，也许纯粹是姜太公钓鱼，姑且试一试，且没有太多优惠措施配合，既无奖学金，也无任何保证，还要学生自己给钱，说是「抢人才」，未免太高估了英国政府的能力。

关键是，假设英国新签证计划的目标是「抢」人才，为何不需要使用特别奖励措施来吸引人才？何况，新的签证计划面向全世界，并非针对香港，如果香港有人觉得是「抢」人才，只要看看英国早已全境开放，年轻人看球赛、去酒吧，来去无阻，但香港还在强制使用疫苗通行证，餐厅刚刚开业，又要加码第三针，甚至还有议员要求将疫苗通行证延伸到公共交通工具，唯恐香港的年轻人不外出，经济不停滞，城市运作不瘫痪。

香港有如此厉害的措施，英国还需要抢人才吗？
陶杰