教练心经——改变的代价

  对许多人而言,最昂贵的就是接纳转变!没有人不愿生命变得更好,只非所有人也愿为转变付出代价!
  笔者记得在读小二时,被老师选中邀请参与舞台剧演出,虽然老师极力游说,甚至寻求家长支援,但自己始终极度抗拒,最终令老师失望!回想起来,若果当年的这个决定有所改变,自己的生命历程,很可能有不一样的结果!从来对话剧没有认知的我,当时主要畏惧来自无知,并且认为被老师选中是一种惩罚,而非一种荣誉,心里想着其他同学没有需要参与,为何老师只是针对我?
  回想起从前这一幕,当时的自己对参与演出背后的价值(Values)完全没有理解!只是麻木以个人情绪作依据,而作出相应决定!退缩是因为未有了解到付出后的价值,当年若果老师能够先关注我的感受,继而令我明白参与演出的价值与好处,那么老师便会得到自己所喜欢的演员,我亦会在过程中有所享受,观众亦能欣赏到出色的剧目。所以面对任何考验与转变,人往往都会感到萎缩。
  职场上,老板就如当年挑选我的老师一样,在委派任务过程中,必然会有其理据与原因,当然你无法像当年幼小的我那么率性而为,而直接拒绝,但你却可以依然带着拒绝的心情来执行任务,当然这种不明显的退缩现象,最终会酿成没有任何人能胜出的局面。老板既未能把你的功能发挥,你亦无法从过程中得益,最终导致任务没有好好完成。
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启导教练
刘丹心



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