慧眼看世界——四天工作的迷思
张慧慈
2021-07-09 04:18 HKT
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日前BBC报道，冰岛试行一周四天工作制度成功，雇员的工时缩短了，但薪酬不变，而且效率提升。欧洲和纽西兰已有部份企业因应疫情，推行一周四天工作。有英国智库认为现今世代，减少工时的改革是有可能的。如果全球也实行一周四天工作，大家又感到高兴吗？
缩减工时对打工仔来说，也许能降低压力，增加创意和工作效率。然而只能针对某些工种，例如创意制作、资讯科技、后勤文职、金融投资和学校教育等。至于饮食业、服务业、零售业、旅游业和休闲娱乐事业能否在四天工作下取得相应效益，要视乎人们工余后的生活安排。倘若很多人都「宅在家」不愿外出消费，四天工作未必人人受惠。
四天工作能否维持薪酬不变，取决于劳工市场的专业变化，以及高新科技的应用情况。当大部份人的工作可被人工智能和机械人代替时，莫说是四天工作，部份旧世界的工作亦将被淘汰。
未来各国政府会有推行缩减工时的政策趋势，目的不是让更多人民快乐工作，而是减轻失业率。当一份工因为工时缩减而令两个人可以有工作时，失业率变相也有改善。到时人们想增加收入，可能最少要肩负两份工作才能维持以前的生活水平。
将来人们只谈工时长短而不设法革新个人的工作专业，有机会难以适应新时代。
张慧慈
缩减工时对打工仔来说，也许能降低压力，增加创意和工作效率。然而只能针对某些工种，例如创意制作、资讯科技、后勤文职、金融投资和学校教育等。至于饮食业、服务业、零售业、旅游业和休闲娱乐事业能否在四天工作下取得相应效益，要视乎人们工余后的生活安排。倘若很多人都「宅在家」不愿外出消费，四天工作未必人人受惠。
四天工作能否维持薪酬不变，取决于劳工市场的专业变化，以及高新科技的应用情况。当大部份人的工作可被人工智能和机械人代替时，莫说是四天工作，部份旧世界的工作亦将被淘汰。
未来各国政府会有推行缩减工时的政策趋势，目的不是让更多人民快乐工作，而是减轻失业率。当一份工因为工时缩减而令两个人可以有工作时，失业率变相也有改善。到时人们想增加收入，可能最少要肩负两份工作才能维持以前的生活水平。
将来人们只谈工时长短而不设法革新个人的工作专业，有机会难以适应新时代。
张慧慈
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