慧眼看世界——雪上加霜
张慧慈
2020-11-13 04:17 HKT
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近来在社交平台看到不少隶属管理层级的人离职前派「散水饼」，有些位处大企业的朋友，其「散水饼」的开支随时逾万元。
或许以往香港的好日子过得太久，「散水饼」的要求亦愈来愈高，无论品牌、类型和价格都超越正常需要。旺市时派的「散水饼」高贵豪华，代表离职的同事未来有多风光。其他同事除了羡慕，还期望他朝可以得到关照。相反淡市时仍要求同事派「散水饼」，或是离职者过不了面子一关，主动要派高价的「散水饼」，开心的不止是同事，还有落井下石的上司或老板。
当下香港是甚么环境？正常人都知道。不是说市场没有跳槽加薪转工的机会，然而在逆境中，打工仔能保住工作已相当高兴，又有几多人愿意主动「辞职」呢？有朋友跟我分享，不少公司为了削减资源，很多时针对四五十岁的管理层开刀。有良心的雇主会提供「肥鸡餐」，希望员工主动离职，否则到最后要公司出手裁员，就会影响其离职证明书。所以不少高层都会劝勉员工主动辞职，让大家「好来好去」。
对于打工仔来说，任何离职理由都可以接受，却不能被下一个雇主知道自己被裁，所以多数人会接受自愿离职。倘若同事们不知好歹，硬要被裁同事买「散水饼」，还要快活地跟大家合照，可谓缺乏同理心的表现。
张慧慈
或许以往香港的好日子过得太久，「散水饼」的要求亦愈来愈高，无论品牌、类型和价格都超越正常需要。旺市时派的「散水饼」高贵豪华，代表离职的同事未来有多风光。其他同事除了羡慕，还期望他朝可以得到关照。相反淡市时仍要求同事派「散水饼」，或是离职者过不了面子一关，主动要派高价的「散水饼」，开心的不止是同事，还有落井下石的上司或老板。
当下香港是甚么环境？正常人都知道。不是说市场没有跳槽加薪转工的机会，然而在逆境中，打工仔能保住工作已相当高兴，又有几多人愿意主动「辞职」呢？有朋友跟我分享，不少公司为了削减资源，很多时针对四五十岁的管理层开刀。有良心的雇主会提供「肥鸡餐」，希望员工主动离职，否则到最后要公司出手裁员，就会影响其离职证明书。所以不少高层都会劝勉员工主动辞职，让大家「好来好去」。
对于打工仔来说，任何离职理由都可以接受，却不能被下一个雇主知道自己被裁，所以多数人会接受自愿离职。倘若同事们不知好歹，硬要被裁同事买「散水饼」，还要快活地跟大家合照，可谓缺乏同理心的表现。
张慧慈
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