教练心经——办公室扮工
刘丹心
2020-11-06 04:18 HKT
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有一种现象叫「办公室扮工」，意思就是在无所事事下，假装自己很用功工作，作为打工仔的你试过这样吗？对公司来说，这显然不是一种健康现象，因为打工仔可以透过复仇方式作弊，暗中报复种种来自工作的不满，导致公司损失，正因为这样，所以「扮工」对打工仔来说，确是极度疗瘉、极度快速、极度有效的解压方式。这就好像一种暗算自己公司的行为，在公营机构以及大型企业中，这种现象十分普遍。
所以近年许多公司都会着重与员工建立信任关系，以及归属感，以缓解这种「扮工」现象。与「吞泡」不一样，「扮工」需要更高造诣，以掩饰及包装自己在工作。夸张点说，有登峰造极者可以「扮工」不形于色，最后还可受到上级赞赏。说到这里，各位可能会问：「这世界公平吗？」公平当然没有！否则好端端的一个人，何故需要「扮工」呢！
在科网股热潮爆破前，一位在某大科网公司工作的朋友，曾经经历半年「扮工」期，每天上班在公司茶水间「扮工」，直到人事部重整纪录时，才发现他这个案件。这个例子虽然有点极端，但是足证「扮工」情况，确实有可能无处不在。
对打工仔而言，「扮工」就好像自发的花红；对企业来说，「扮工」就像是企业的肿瘤。打工仔「扮工」赚定蚀？这很视乎其对自身要求。有要求者明白这是种自作孽，无求者则沾沾自喜自掘坟墓。多员工「扮工」的企业也宜自我反省，何故成员如此不开心？ [email protected]
启导教练
刘丹心
所以近年许多公司都会着重与员工建立信任关系，以及归属感，以缓解这种「扮工」现象。与「吞泡」不一样，「扮工」需要更高造诣，以掩饰及包装自己在工作。夸张点说，有登峰造极者可以「扮工」不形于色，最后还可受到上级赞赏。说到这里，各位可能会问：「这世界公平吗？」公平当然没有！否则好端端的一个人，何故需要「扮工」呢！
在科网股热潮爆破前，一位在某大科网公司工作的朋友，曾经经历半年「扮工」期，每天上班在公司茶水间「扮工」，直到人事部重整纪录时，才发现他这个案件。这个例子虽然有点极端，但是足证「扮工」情况，确实有可能无处不在。
对打工仔而言，「扮工」就好像自发的花红；对企业来说，「扮工」就像是企业的肿瘤。打工仔「扮工」赚定蚀？这很视乎其对自身要求。有要求者明白这是种自作孽，无求者则沾沾自喜自掘坟墓。多员工「扮工」的企业也宜自我反省，何故成员如此不开心？ [email protected]
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