慧眼看世界——在家工作的优势
张慧慈
2020-09-28 04:52 HKT
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海洋公园减薪，多间航空公司除了裁员减薪，还要求员工转为兼职。不少公司没有申请第二期「保就业」计划，香港就业环境未来难言乐观。究竟打工仔有何方法，跟雇主洽商最合乎大家生存需要的劳资方案？
如果有能力自雇、正在创业或已有多项兼职在身的人，并不害怕雇主裁员减薪，因为打工出粮只是其中一项收入来源，创造属于自己的事业发展才是终身目标。至于还未开始建立自己能控制事业的人，倘若雇主正有裁员减薪或要求员工转做兼职的计划，又有没有积极主动的策略去面对这些挑战呢？
在新冠肺炎影响下，全球很多公司都实施在家工作（WFH），效果并不比定点上班工作差。结果促使不少科技公司如facebook和Twitter等，都有意让员工长期在家工作，并按员工所居住地点的消费物价作为薪金调整参考。简单来说，雇员住得愈偏远，生活水平愈低，不需舟车劳顿在家工作，就能维持合理的生活，那么企业和员工之间就有较大空间协商削减工资。
有很多企业都使用云端科技来经营，只要员工能稳定快速上网，就可以使用所有云端办公工具来工作。所以能够控制生活支出的人，日后跟雇主就有更大的议价能力。相反，缺乏在家工作能力的人，将会成为最受压榨的一群，夹在低收入和高生活成本的困境之中。
张慧慈
如果有能力自雇、正在创业或已有多项兼职在身的人，并不害怕雇主裁员减薪，因为打工出粮只是其中一项收入来源，创造属于自己的事业发展才是终身目标。至于还未开始建立自己能控制事业的人，倘若雇主正有裁员减薪或要求员工转做兼职的计划，又有没有积极主动的策略去面对这些挑战呢？
在新冠肺炎影响下，全球很多公司都实施在家工作（WFH），效果并不比定点上班工作差。结果促使不少科技公司如facebook和Twitter等，都有意让员工长期在家工作，并按员工所居住地点的消费物价作为薪金调整参考。简单来说，雇员住得愈偏远，生活水平愈低，不需舟车劳顿在家工作，就能维持合理的生活，那么企业和员工之间就有较大空间协商削减工资。
有很多企业都使用云端科技来经营，只要员工能稳定快速上网，就可以使用所有云端办公工具来工作。所以能够控制生活支出的人，日后跟雇主就有更大的议价能力。相反，缺乏在家工作能力的人，将会成为最受压榨的一群，夹在低收入和高生活成本的困境之中。
张慧慈
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