慧眼看世界——真实的价值
特首林郑月娥在新财政年度再加人工,持续成为全球第二高薪的领导人,连同非实报实销的酬酢津贴,年薪高逾六百二十万元。在新冠肺炎疫情下,全球不少领导人与国民共渡时艰主动减薪,本港特首的人工不减反加引起大众不满。究竟打工仔人工几多才算合理?
对林郑月娥来说,可能认为自己如果不做特首,转到私人机构工作,早已是打工皇帝,可以像腾讯总裁刘炽平一样,年赚三亿元人民币酬金。只是为何有些人年薪几亿元无人非议,有些人想多赚十多万却惹来质疑,当中最大的差别在于价值贡献。
社会上总有人会自觉怀才不遇,也有人认为所有老板只懂得压搾员工。当然也有老板和人事管理层觉得打工仔贪得无厌,自以为有经验和高学历就会有更高的薪酬。真实的价值并不能单靠自我衡量,还要得到外界的认同,即是客户和老板都认可的价值。人们要找到合适的市场才能反映真实的价值,否则只管提供个人觉得很有价值的服务,客人却没有需要,结果愈努力实现高「增值服务」,顾客认为只是「垃圾」而已。
特首的主要任务是管理香港,服务香港市民,依靠纳税人的税款出粮。如果多数「老板」觉得她人工过高,是否有需要检讨?倘若她认为「老板」太过苛刻,那么便另谋高就,无谓委屈自己。
张慧慈
对林郑月娥来说,可能认为自己如果不做特首,转到私人机构工作,早已是打工皇帝,可以像腾讯总裁刘炽平一样,年赚三亿元人民币酬金。只是为何有些人年薪几亿元无人非议,有些人想多赚十多万却惹来质疑,当中最大的差别在于价值贡献。
社会上总有人会自觉怀才不遇,也有人认为所有老板只懂得压搾员工。当然也有老板和人事管理层觉得打工仔贪得无厌,自以为有经验和高学历就会有更高的薪酬。真实的价值并不能单靠自我衡量,还要得到外界的认同,即是客户和老板都认可的价值。人们要找到合适的市场才能反映真实的价值,否则只管提供个人觉得很有价值的服务,客人却没有需要,结果愈努力实现高「增值服务」,顾客认为只是「垃圾」而已。
特首的主要任务是管理香港,服务香港市民,依靠纳税人的税款出粮。如果多数「老板」觉得她人工过高,是否有需要检讨?倘若她认为「老板」太过苛刻,那么便另谋高就,无谓委屈自己。
张慧慈


















