法理之间——尊重罢工权利
林国辉
2020-02-21 04:17 HKT
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早前有医护人员罢工，要求林郑封关，我只能说我尊敬那些医护身先士卒，走去做dirty team。虽然我不认同罢工，但不会使用道德枷锁或情绪勒索去指骂罢工的医护；因我们每个人有自己的处境，每人都有选择权。
不过，有行会成员出来说要研究用禁制令，令医护人员不再罢工，这想法是耶非耶？《雇佣条例》第57章第21B（1）（b）条指出，任何雇员，在其本人与雇主之间，凡为职工会会员或职员，都享有在适当时间参加该职工会活动的权利。早于二○一二年，终审法院在Blakeney-Williams v Cathay Pacific Airways Ltd（2012）15 HKCFAR 261中指明了工业行动，即Industrial actions，包括罢工，都受第21B（1）（b）条下「职工会活动」一词涵盖。马道立首席法官表明，「职工会活动」一词须予以广义解释。根据《基本法》第二十七条，香港居民享有组织和参加工会、罢工的权利和自由。《基本法》第三十九条亦指出国际劳工公约是适用于香港，并该通过特区法律予以实施。根据香港人权法案条例383章，除了法律所规定、保护国家安全、公共秩序、公共衞生或风化、或他人权利与自由所必要，罢工的权利不得受限制。当然医护罢工有可能对公共衞生有影响，但在相称性的原则下很大机会会偏向保护罢工的权利。因为罢工是香港市民，个人或群体因作为人类而应享有的基本权利，所以这是必须受到尊重的。
无论如何，疫情严峻，与其互相指责不是，倒不如虚心聆听各方意见，同心抗疫。这才是对抗疫情的最佳良药。
林国辉
不过，有行会成员出来说要研究用禁制令，令医护人员不再罢工，这想法是耶非耶？《雇佣条例》第57章第21B（1）（b）条指出，任何雇员，在其本人与雇主之间，凡为职工会会员或职员，都享有在适当时间参加该职工会活动的权利。早于二○一二年，终审法院在Blakeney-Williams v Cathay Pacific Airways Ltd（2012）15 HKCFAR 261中指明了工业行动，即Industrial actions，包括罢工，都受第21B（1）（b）条下「职工会活动」一词涵盖。马道立首席法官表明，「职工会活动」一词须予以广义解释。根据《基本法》第二十七条，香港居民享有组织和参加工会、罢工的权利和自由。《基本法》第三十九条亦指出国际劳工公约是适用于香港，并该通过特区法律予以实施。根据香港人权法案条例383章，除了法律所规定、保护国家安全、公共秩序、公共衞生或风化、或他人权利与自由所必要，罢工的权利不得受限制。当然医护罢工有可能对公共衞生有影响，但在相称性的原则下很大机会会偏向保护罢工的权利。因为罢工是香港市民，个人或群体因作为人类而应享有的基本权利，所以这是必须受到尊重的。
无论如何，疫情严峻，与其互相指责不是，倒不如虚心聆听各方意见，同心抗疫。这才是对抗疫情的最佳良药。
林国辉
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