潘纪虹 - 职场新人强积金「供」略 | 积金虹途
潘纪虹
2024-06-21 02:00 HKT
字体大小
随着毕业季节的来临，莘莘学子纷纷告别校园，踏上人生的新旅程。对于这些职场新人来说，强积金可能有些陌生，却是往后职场生挨不可或缺的一部分，更是未来退休生活的重要支柱，因此，从第一份工作开始，便需要认真看待。
初入职场，除了要结识新同事、熟习工作环境，别忘了还要了解公司的强积金政策。根据法例，所有18至64岁的受雇人士，不论全职或兼职，其雇主都须于雇员受雇的首60日内为他们登记参加强积金计划，往后，雇员和雇主需要每月按员工薪金的5%供款，各自的上限是每月1,500港元。
原则上，强积金需要等到65岁才能提取，对于刚踏入社会的年轻人来说，距离退休仍有漫漫长路，可能会对此懒懒闲。然而，越早妥善管理强积金，利用复利效应积累财富的效果便越显著。
假设年轻人由20岁开始，每月把1,500港元用作投资，以港人最爱的股票基金及混合资产基金每年平均回报率3.7%计算，40岁时大约可以累积54万港元，到60岁时则可以累积超过165万港元。
这就是复息效应的威力，早期的投资本金和回报会成为下一期的本金，「钱滚钱」像雪球一样越滚越大，因此被爱因斯坦誉为「世界第8大奇迹」。
除了强制性供款部分，年轻人可根据个人能力，选择作出自愿性供款、可扣税自愿性供款，以及特别自愿性供款，后者供款金额要求低至每月数百港元，更可随时提取或者转移权益，既保留灵活性，又可享受复息效应，进一步增强退休保障。
职场新人们，强积金是你未来退休生活的重要保障，提早规划和管理，不仅能累积财富，还能为未来筑起安心的生活。
希望这些建议能助你在新旅程中更加从容应对挑战。
香港永明金融有限公司财富及退休金业务总经理
潘纪虹
最Hit
更多文章
