李秀恒 - 抢企业还靠抢人才｜恒声集
李秀恒
2022-11-02 00:00 HKT
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在最新一份《施政报告》中，最受关注及讨论的内容，莫过于一系列「抢企业、抢人才」政策，包括投资落户香港的企业、积极吸引科技企业来港、以更宽松条件引入及留住人才、在置业方面为高端人才提供便利等，可谓十分进取。
香港作为弹丸之地，社会能够投入的研发资金毕竟有限，加之总体市场容量不大，无法在短期内形成规模效应，这对于科研和技术来说，形同限制扩大发展的桎梏，难以为群聚效应提供足够的动力，反而致使人才流失至行业发展动力更强的地区。香港在过去两年，流失了约14万劳动人口，其中约8.8万为高技术人才，占比例约63%。因此，笔者欣见政府采用更进取、更积极态度引入人才及企业。
笔者认为，人才与企业是相辅相成的两大资源，尤其对于金融、科技、新能源等高增值产业而言，当一个地区能够聚集更多高质素人才，自然就会孵化及吸引到优质企业在此生根或落户，从而进一步汇聚更多元化的优秀人才，并且营造出良好科技发展氛围，形成良性循环。
冀政府加强企业扶持
目前政府设有「高端人才通行证计划」、「输入内地人才计划」、「优秀人才入境计划」、「一般就业政策计划」等，各计划之间是否有适用范围及功能的重叠，申请程序是否有重复之处，对申请者而言又是否会造成困惑，这些都需要政府仔细斟酌。而希望由政务司司长带领「人才服务窗口」，能够尽量将各种计划整合、简化，以便更好对海外人才进行宣传。
在最能够影响人才去留的薪酬待遇方面，政府亦要想办法为企业及人才提供扶持。若借鉴国际上的经验，在上世纪80年代，韩国三星正处于半导体领域起步阶段，便不惜以高薪聘请大量日本资深工程师兼职，形成独特的「礼拜天工程师」，更以3至5倍的高薪在美国矽谷招揽人才，种种措施对三星在科技领域的发展起到至关重要作用。虽然三星的例子属企业的个别行为，但政府若能加强对合资格企业的扶持，让他们有资源吸引到全世界的高端人才，对香港整体创科发展将大有裨益。而在俄乌战争让东欧陷于地缘政治风险的前提下，东欧各国由于保留了前苏联的传统教育特色，拥有丰富的科技人才储备，若香港广开大门，正正有利香港招贤纳士。
此外，在居住安排及防疫限制方面，可考虑对高端人才有一定程度便利。未来，当计划实施趋于稳定、成熟后，在具体配额、限期、薪资要求方面，亦可考虑进一步放宽限制。
香港经贸商会会长
李秀恒
香港作为弹丸之地，社会能够投入的研发资金毕竟有限，加之总体市场容量不大，无法在短期内形成规模效应，这对于科研和技术来说，形同限制扩大发展的桎梏，难以为群聚效应提供足够的动力，反而致使人才流失至行业发展动力更强的地区。香港在过去两年，流失了约14万劳动人口，其中约8.8万为高技术人才，占比例约63%。因此，笔者欣见政府采用更进取、更积极态度引入人才及企业。
笔者认为，人才与企业是相辅相成的两大资源，尤其对于金融、科技、新能源等高增值产业而言，当一个地区能够聚集更多高质素人才，自然就会孵化及吸引到优质企业在此生根或落户，从而进一步汇聚更多元化的优秀人才，并且营造出良好科技发展氛围，形成良性循环。
冀政府加强企业扶持
目前政府设有「高端人才通行证计划」、「输入内地人才计划」、「优秀人才入境计划」、「一般就业政策计划」等，各计划之间是否有适用范围及功能的重叠，申请程序是否有重复之处，对申请者而言又是否会造成困惑，这些都需要政府仔细斟酌。而希望由政务司司长带领「人才服务窗口」，能够尽量将各种计划整合、简化，以便更好对海外人才进行宣传。
在最能够影响人才去留的薪酬待遇方面，政府亦要想办法为企业及人才提供扶持。若借鉴国际上的经验，在上世纪80年代，韩国三星正处于半导体领域起步阶段，便不惜以高薪聘请大量日本资深工程师兼职，形成独特的「礼拜天工程师」，更以3至5倍的高薪在美国矽谷招揽人才，种种措施对三星在科技领域的发展起到至关重要作用。虽然三星的例子属企业的个别行为，但政府若能加强对合资格企业的扶持，让他们有资源吸引到全世界的高端人才，对香港整体创科发展将大有裨益。而在俄乌战争让东欧陷于地缘政治风险的前提下，东欧各国由于保留了前苏联的传统教育特色，拥有丰富的科技人才储备，若香港广开大门，正正有利香港招贤纳士。
此外，在居住安排及防疫限制方面，可考虑对高端人才有一定程度便利。未来，当计划实施趋于稳定、成熟后，在具体配额、限期、薪资要求方面，亦可考虑进一步放宽限制。
香港经贸商会会长
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