方致胜 - 人才荒？不慌！｜商得益彰

商得益彰

方致胜

2022-10-20 11:28 HKT

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产经专栏

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全球资讯科技行业人才短缺，以香港为例，未来五年将需要额外数以十万计的IT人员才可满足科技需求；面对人才流失，不少企业，尤其中小企，对数码转型的进程均感到头痛。

疫情迫使全球企业加速数码转型，无论是营运模式，或是工作模式，均有天翻地覆的改变；香港企业如要与全球企业接轨，扩展跨境业务，就不得不追上数码转型的步伐。

专门从事资讯科技研究和顾问的Gartner早前公布研究，推算于2025 年，企业于云端的IT 支出将超过传统IT的支出；而企业于云端应用程式软件的支出，亦将由2022年的57.7%大幅提升至65.9%，可见云端将会是未来几年的重点项目。

云端有效提升效率并节省成本，是数码转型其中一个关键。随着技术及应用方案的普及，「上云」已非大企业的专利，而是中小企于新常态下生存的必修课程。

面对殷切的数码转型需求，不少大企业求才若渴，甚至不惜以高价聘请自家IT专才。对资源有限的中小企，与其随波逐流，投放资源争夺及留住人才，倒不如跳出框框，从「以人为本」转为「以方案为本」，使资源用得其所。

使用IT托管服务便是一例。传统思维认为外判成效不大，而且素质参差，但此实属误解，因为专业且具信誉的托管团队，可为企业注入技术方案及行业知识；透过将IT运作外判予可靠的托管伙伴，企业可将内部资源集中发展业务，同时提升生产力，推动业务成功。而托管服务灵活的收费模式，亦让企业适时按需要而调整所需的技术服务，有效控制成本，保持弹性。

面对全球IT人才荒，企业若能以托管服务应对，就能处变不惊，不慌不乱。如果各位读者想了解更多托管服务，欢迎来函商谈：[email protected] 。
（参考资料来源：Gartner于2022年2月发布的新闻稿）
作者：香港寛频企业方案技术服务副总裁梁汉强