向从心 - 年轻人的机遇｜心从意念
向从心
2022-07-11 00:00 HKT
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早前看到某报章的头条标题为《半数港青，悲观前景》，内容主要引述调查指，有接近半数青年人对前景感到悲观。这主题在香港回归后的一段日子里，基本上没隔多久便会出现在各传媒讨论话题上。
我已不再年轻，如用长辈身份来跟年轻人讨论，告诉他们数十年前香港一般市民的奋斗故事，相信亦不会产生甚么激励共呜；只会因时代鸿沟及随岁月改变的社会背景，产生更大世代矛盾。既然如此，还不如用一个高管的身份来探索一下这困局！
现时职场普遍存在招工难的问题，潜台词就是招聘一些敢于承担、肯搏愿挨、或清楚知道自己未来去向的人十分困难。有人可能会马上反驳：「那是因为你们付出的工资太低，当然找不到人！这也可能是一个死结，但我的回应是：「年轻人，你太年轻了！」如果你是经理级的人才，我肯定给你经理级工资及权力等待遇，因为我也要人才协助公司壮大；你有能力，我也乐于有人分担压力。反倒过来，如果你只是一个见习生，我硬把你放在一个高位，相信结果是很快便给同事挤压排斥、投降退下。要是真的能挨住，恭喜你！假以时日，经过一番努力，你会是明日之星。
能坐在高管位置一段时间的人，他的眼光及能力必有过人之处；即便是一个「擦鞋仔」，他擦的鞋也比别人的闪亮！三国时代终结者司马懿，成功关键就是跟对了人；在曹操几个儿子争权时，坚定站在曹丕这一方，奠定日后成皇机遇。各位敢于承担、肯搏愿挨、未来去向十分清晰的年轻人，现在正是上进的最好时机！
棠记工程董事总经理
向从心
我已不再年轻，如用长辈身份来跟年轻人讨论，告诉他们数十年前香港一般市民的奋斗故事，相信亦不会产生甚么激励共呜；只会因时代鸿沟及随岁月改变的社会背景，产生更大世代矛盾。既然如此，还不如用一个高管的身份来探索一下这困局！
现时职场普遍存在招工难的问题，潜台词就是招聘一些敢于承担、肯搏愿挨、或清楚知道自己未来去向的人十分困难。有人可能会马上反驳：「那是因为你们付出的工资太低，当然找不到人！这也可能是一个死结，但我的回应是：「年轻人，你太年轻了！」如果你是经理级的人才，我肯定给你经理级工资及权力等待遇，因为我也要人才协助公司壮大；你有能力，我也乐于有人分担压力。反倒过来，如果你只是一个见习生，我硬把你放在一个高位，相信结果是很快便给同事挤压排斥、投降退下。要是真的能挨住，恭喜你！假以时日，经过一番努力，你会是明日之星。
能坐在高管位置一段时间的人，他的眼光及能力必有过人之处；即便是一个「擦鞋仔」，他擦的鞋也比别人的闪亮！三国时代终结者司马懿，成功关键就是跟对了人；在曹操几个儿子争权时，坚定站在曹丕这一方，奠定日后成皇机遇。各位敢于承担、肯搏愿挨、未来去向十分清晰的年轻人，现在正是上进的最好时机！
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