「成」中热话｜社会可持续发展 由关怀共融开始
郑国成（Joe Cheng）
2022-01-17 00:00 HKT
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谈到可持续发展，许多人都只联想到生态环境保护，其实，促进社会关怀与共融也是可持续发展的重要一环，而企业更是担当着重要的角色。根据联合国《全球契约》1，企业可透过日常营运，改善员工、客户、以至社群的生活，促进社会进步。
员工是企业的重要资产，企业固然要提供完善的职业培训。除此之外，企业也应致力缔造平等包容、健康愉快的公司文化，如举办相关讲座、工余康乐及健体班、赠送暖心益体的礼品、设立雇员支援或家庭友善措施等，提倡工作与生活平衡的健康生活模式，促进员工身心灵健康发展。
在内关怀员工，对外要关怀客户！就以保险业为例，我们不断推陈出新，精益求精，目的就是要为客户带来周全创新的保障方案和优越的服务体验，协助客户有效管理健康及财富，以达至健康保障、财富增值，及传承等目的。
对于有足够资源的企业，就应该扩阔关怀对象。以富通保险为例，我们从不吝啬投放资源以照顾基层的生活。早前，我们与圣雅各福群会推出「癌症病人支援计划」，让基层癌症患者获得现金及营养包支援；我们深信知识改变命运，与「陈校长免费补习天地」携手，让基层学童可享平等的学习机会，包括设立「富通保险奖学金」，每年奖励超过300名在学业成绩有所进步的学生，鼓励他们奋力进取，追求梦想；不止于此，我们积极推动「捐保单做善事」的捐献文化，让慈善机构成为我们的保单受益人，以保单传关怀。
可持续发展并不需要等企业发起，你我只要有关怀别人的心，那怕只是送上窝心问候或举手之劳，身处的社区环境立时得到改善，而平等、友爱、共融的社会就在这些微小的举动中被建立起来。
注：以上内容仅供参考之用，并不构成及不应被视作任何形式的要约或招揽、税务或财务建议。
资料来源：1. 联合国全球契约网站https://www.unglobalcompact.org/
富通保险行政总裁
郑国成（Joe Cheng）
员工是企业的重要资产，企业固然要提供完善的职业培训。除此之外，企业也应致力缔造平等包容、健康愉快的公司文化，如举办相关讲座、工余康乐及健体班、赠送暖心益体的礼品、设立雇员支援或家庭友善措施等，提倡工作与生活平衡的健康生活模式，促进员工身心灵健康发展。
在内关怀员工，对外要关怀客户！就以保险业为例，我们不断推陈出新，精益求精，目的就是要为客户带来周全创新的保障方案和优越的服务体验，协助客户有效管理健康及财富，以达至健康保障、财富增值，及传承等目的。
对于有足够资源的企业，就应该扩阔关怀对象。以富通保险为例，我们从不吝啬投放资源以照顾基层的生活。早前，我们与圣雅各福群会推出「癌症病人支援计划」，让基层癌症患者获得现金及营养包支援；我们深信知识改变命运，与「陈校长免费补习天地」携手，让基层学童可享平等的学习机会，包括设立「富通保险奖学金」，每年奖励超过300名在学业成绩有所进步的学生，鼓励他们奋力进取，追求梦想；不止于此，我们积极推动「捐保单做善事」的捐献文化，让慈善机构成为我们的保单受益人，以保单传关怀。
可持续发展并不需要等企业发起，你我只要有关怀别人的心，那怕只是送上窝心问候或举手之劳，身处的社区环境立时得到改善，而平等、友爱、共融的社会就在这些微小的举动中被建立起来。
注：以上内容仅供参考之用，并不构成及不应被视作任何形式的要约或招揽、税务或财务建议。
资料来源：1. 联合国全球契约网站https://www.unglobalcompact.org/
富通保险行政总裁
郑国成（Joe Cheng）
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