管理世诫——发乎情 止乎礼
笔者于本文进一步跟大家分享「Be Passionate」这一重要管理议题。管理层大多都曾面对过一个问题:倘若使用高压管理政策、凡事讲求法理不讲人情,员工很容易会精神紧张,亦不欢愉,导致工作效率一般;另一方面,倘若主管风格过于轻松、偏向讨下属欢心,为使员工开心工作(俗称「Happy Team」),则容易乐极忘形,久而久之公司风气容易变得毫无纪律,以至生产力下降。究竟在「Passionate」的管理上,是紧还是松好呢?
笔者这次就用「发乎情,止乎礼」来尝试解开这个难题。此句出自《诗经》圣贤孔子主张,直译意思是可以谈情说爱,但不能逾越礼法。其实「情」包括很多方面:友情、爱情、亲情及同事之情等,种种都是人之常情。简而言之,这六字意思指不论对人或对事有多热诚,都不要走极端,且要合乎「礼」,通俗来说是「不要过份,要有规有矩」。
相信大家曾在电影看过圣经故事《十诫》。当摩西上西奈山后,由于久久未能下山,山下的人渐渐纪律松散,开始放纵欲望,七情六欲在毫无节制下爆发。情欲、贪婪、暴力……人们完全失控,在极度纵欲的快乐下沉沦,直到摩西下山后大怒,辗转颁下《十诫》,族人才得以节制,觉悟回归正路,再向「应许地」进发。由此可见,中西在管理之道也有异曲同工之妙。
只要大家遵循「发乎情,止乎礼」这六字真言,尝试从这个方向摸索,工作时待人处事都按规矩走,假以时日必有所获,养成能带领既开心、生产效率又高的管理功力。
股坛红绿灯顾问有限公司董事长
黄锦康
笔者这次就用「发乎情,止乎礼」来尝试解开这个难题。此句出自《诗经》圣贤孔子主张,直译意思是可以谈情说爱,但不能逾越礼法。其实「情」包括很多方面:友情、爱情、亲情及同事之情等,种种都是人之常情。简而言之,这六字意思指不论对人或对事有多热诚,都不要走极端,且要合乎「礼」,通俗来说是「不要过份,要有规有矩」。
相信大家曾在电影看过圣经故事《十诫》。当摩西上西奈山后,由于久久未能下山,山下的人渐渐纪律松散,开始放纵欲望,七情六欲在毫无节制下爆发。情欲、贪婪、暴力……人们完全失控,在极度纵欲的快乐下沉沦,直到摩西下山后大怒,辗转颁下《十诫》,族人才得以节制,觉悟回归正路,再向「应许地」进发。由此可见,中西在管理之道也有异曲同工之妙。
只要大家遵循「发乎情,止乎礼」这六字真言,尝试从这个方向摸索,工作时待人处事都按规矩走,假以时日必有所获,养成能带领既开心、生产效率又高的管理功力。
股坛红绿灯顾问有限公司董事长
黄锦康
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