恒声集——电荒人荒成厂家挑战

恒声集

李秀恒

2021-08-13 04:18 HKT

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产经专栏

內容

　　近日笔者在与内地港商厂家沟通的时候，都听到他们不约而同提及两个在内地设厂投资所遇到的障碍，一是「电荒」，由于持续的高温炎热，加上工业用电量暴增，全国多个省市都面临用电紧张问题，需要不同程度地进行拉闸限电，让不少厂家被迫减产；二为「人荒」，内地制造业工人流失严重，出现了「请人难」困境。
　　电力短缺产生的原因主要有三点，一是由于近日极端天气影响，导致部份发电站无法正常运行，产能下降；二是因为夏日为用电高峰期，加上东南亚疫情反复，不少传统制造业被迫回流到疫情控制较好、产业链完整的中国内地，让整体耗电需求急剧升高。根据国家能源局在昨日发布的七月全社会用电量数据，全国用电量持续增长，按年增加百分之十二点八；三则是由于中国内地定下了「二○六○年前达成碳中和」这个颇有挑战性的目标，因此开始大幅度降低煤炭发电的比例，目前除了风电、太阳能发电等开发建设工程以外，亦正按照每年新增八部左右核电机组的建设规模和节奏推进核能发电。
　　劳工短缺方面，学历相对较低而且没有十分擅长的工作技能的劳动力，原本是制造业的最大劳动力来源，然而目前社会中却出现不少更自由、约束更小、收入更可观的新兴行业让他们选择，例如直播带货、经营网店、外卖等。以在疫情之下尤其兴旺的外卖行业为例，据二○二○年美团骑手就业报告，美团超过二百五十万名骑手中，有近四成来自制造业工人，是车手的最大来源，其次是小生意老板、销售和建筑工人。
　　面对这两方面的重大挑战，厂家不可以「坐以待毙」，要明白到无论是从环境保护的角度或是疫情及科技为社会生活带来的改变，都是无法轻易转变的，需要以灵活的心态来应对。
　　例如在用电方面，可以配合政府政策，改在夜晚生产以配合错峰用电；进一步推动生产的智能化及机械化，减少对劳动人手的高度依赖；制造业关乎国家的经济根基，厂商可以尝试通过业界代表与政府加强沟通，争取更多政策上及经济上的援助；适当上调工人薪酬，并制定更有吸引力的职业生涯晋升模式，让更多人愿意重新回流到制造业中。
香港经贸商会会长
李秀恒