细说医保——疫情下精神健康风险增加 保柏推「精神健康支援方案」 缓解雇主雇员压力
Andrew Merrilees
2020-12-02 04:16 HKT
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保柏香港早前的精神健康调查发现，在新冠肺炎疫情期间，近半本港受访雇员曾出现焦虑或抑郁征状。当中中层管理人员因要兼顾家庭及工作，承受的压力最大。调查亦发现，雇员对精神健康支援的期望与公司所提供的支援之间存在落差。作为业界领先的医疗保险专家，保柏推出「精神健康支援方案」以缓解雇主雇员压力。
保柏香港的精神健康调查于2020年9月份进行，于网上访问超过1,200位本港在职人士，发现受访者的精神健康普遍欠佳，近半受访者曾出现焦虑、抑郁等征状，当中中层管理人员的精神压力最大，更有近五分一人承认曾有自杀念头。保柏就此呼吁雇主需加紧为雇员提供相关资源及支援，以关顾他们的精神健康。保柏推出的「精神健康支援方案」为雇主及员工提供一系列工作坊及活动，正可支援及推广职场精神健康。在支援主管方面，方案提供「精神健康急救课程」及认证，帮助主管更有效处理员工的负面情绪甚至潜在的精神健康问题。另外亦举办专为领袖而设的精神健康工作坊，包括情绪管理、压力管理及工作生活平衡等。在支援一般雇员方面，方案提供雇员辅助计划，设24小时热线让雇员随时寻求专业辅导，同时举办瑜伽、冥想及按摩等互动工作坊，帮助大家减压及建立更健康的工作环境。此外，Bupa4Life健康应用程式更可帮助雇员识别健康风险，实现健康目标。保柏的精神健康支援方案涵盖教育、培训以至个人自我提升等工作坊和活动，致力帮助企业有效地管理及提升职场精神健康。
保柏香港总经理
Andrew Merrilees
保柏香港的精神健康调查于2020年9月份进行，于网上访问超过1,200位本港在职人士，发现受访者的精神健康普遍欠佳，近半受访者曾出现焦虑、抑郁等征状，当中中层管理人员的精神压力最大，更有近五分一人承认曾有自杀念头。保柏就此呼吁雇主需加紧为雇员提供相关资源及支援，以关顾他们的精神健康。保柏推出的「精神健康支援方案」为雇主及员工提供一系列工作坊及活动，正可支援及推广职场精神健康。在支援主管方面，方案提供「精神健康急救课程」及认证，帮助主管更有效处理员工的负面情绪甚至潜在的精神健康问题。另外亦举办专为领袖而设的精神健康工作坊，包括情绪管理、压力管理及工作生活平衡等。在支援一般雇员方面，方案提供雇员辅助计划，设24小时热线让雇员随时寻求专业辅导，同时举办瑜伽、冥想及按摩等互动工作坊，帮助大家减压及建立更健康的工作环境。此外，Bupa4Life健康应用程式更可帮助雇员识别健康风险，实现健康目标。保柏的精神健康支援方案涵盖教育、培训以至个人自我提升等工作坊和活动，致力帮助企业有效地管理及提升职场精神健康。
保柏香港总经理
Andrew Merrilees
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