神耆商机——长俸公务员商机

  普通人退休无非有这几个忧虑:积蓄不够过世、没有持续收入,以及通胀问题令财富贬值等。然而享受长俸的公仆则有所不同,他们退休后除了拿到一笔过的退休金,每月还有长粮收入,而且会按年调升,即使遇上财政通缩,也只会暂时冻结,不会削减。
  据统计,2018至2019年度,香港仍有2185位九十岁以上的公务员领取长俸,当中有1位每月长俸超过10万元。政府预算,2019至2020年度同龄层公务员将增加300多人。现在人均寿命愈来愈长,长粮收入成为一个大题目。
  公务员普遍存在这样心态:现在付出的劳力,是为将来退休后赚钱。月薪只是薪酬一部份,退休后取回剩下部份。因此若六十几岁去世,就会觉得「蚀了给政府」,因此公仆最怕就是短命。有些公务员只工作二十年,六十岁开始拿长俸,随时拿足四十年,工作时长比长俸年期多一倍。长命的公仆和政府对赌,成为人生胜利组。
  有些人退休后,自己本身积蓄不多,无儿女或子女无出息,就可能担心太长命会不够钱用,他们未必追求太长寿。相反,长俸公仆觉得自己愈长命愈「抵」,因此对延年益寿的相关活动和话题特别感兴趣,如太极、气功、养生保健产品、健康饮食和运动等。
  公务员做事小心谨慎、有规有矩,退休生活亦偏向追求平稳清淡。「稳阵」保守、不冒风险的生活模式更贴合他们的心意。目前香港逾10万退休公务员,他们对退休生活独特的期望和准备,加以其稳定的消费能力,是值得投资者关注和探究的银发群体。
健康教育基金会主席
关志康



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