细路主场——好爸爸，不请假？
UNICEFHK
2020-02-08 04:17 HKT
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香港「打工仔」假期珍贵，累积起来偶尔请假一两周、享受小假期，相信老板和同侪不会有太大异议。但是，近期日本一位内阁大臣请假两周，却变成了当地及国际的新闻热话—环境大臣小泉进次郎申请侍产假，以便在孩子出生后照料妻儿。侍产假究竟为甚么会在日本引起如此热议呢？
不说不知，事实上，日本的产假制度的优厚程度，可谓全球数一数二。以全薪假期计算，不仅母亲享有约三十六周的产假，父亲也可以申请长达三十周的侍产假，超过许多福利制度优越的西方国家。
然而，即使假祈福利「赢在起跑线」，领取侍产假的日本爸爸却寥寥可数，不足合资格男性的百分之六。人手短缺、影响升职以及不鼓励请假的日本职场文化，是新手爸爸申请侍产假的阻碍，他们担心放假后要承担后果，被视为公司「叛徒」，甚至不能复职。即使是环境大臣，申请侍产假也被指不负责任，同样面对家庭和工作的两难选择。
反观香港，法定侍产假延长至五日，以全薪计算则为四天，落后于大多数已发展国家，但我们仍然可以多走一步，让爸爸们放心「使用」这五天假期，分担抚养子女的责任，促进儿童早期发展。联合国儿童基金会香港委员会积极向各大小企业提倡打造「家庭友善工作间」的十项建议，看看你的工作环境如何可以添加多一点「家庭友善」：http://bit.ly/UNICEF_familyfriendly。
联合国儿童基金香港委员会
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不说不知，事实上，日本的产假制度的优厚程度，可谓全球数一数二。以全薪假期计算，不仅母亲享有约三十六周的产假，父亲也可以申请长达三十周的侍产假，超过许多福利制度优越的西方国家。
然而，即使假祈福利「赢在起跑线」，领取侍产假的日本爸爸却寥寥可数，不足合资格男性的百分之六。人手短缺、影响升职以及不鼓励请假的日本职场文化，是新手爸爸申请侍产假的阻碍，他们担心放假后要承担后果，被视为公司「叛徒」，甚至不能复职。即使是环境大臣，申请侍产假也被指不负责任，同样面对家庭和工作的两难选择。
反观香港，法定侍产假延长至五日，以全薪计算则为四天，落后于大多数已发展国家，但我们仍然可以多走一步，让爸爸们放心「使用」这五天假期，分担抚养子女的责任，促进儿童早期发展。联合国儿童基金会香港委员会积极向各大小企业提倡打造「家庭友善工作间」的十项建议，看看你的工作环境如何可以添加多一点「家庭友善」：http://bit.ly/UNICEF_familyfriendly。
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