企管达人——保持品牌性格 拒降门槛

       黎思强是「红裤子」出身,十五岁就做手表修理学徒,二十八岁升至维修部经理,「那时知道在维修部已做到顶,不能再上,为了事业发展,毅然转做营业部sales,从低做起!」
      上世纪九十年代,他加入了江诗丹顿代理公司,用一年把东南亚市场营业额提升。到九七年,正式加入江诗丹顿任销售部经理,负责香港区发展、定位和销售;九九年,江诗丹顿发展至内地,黎当时已跑遍内地各大城市,遂成功令品牌进驻中国;到○六年,再被委任为香港及中国区行政总裁。
      「我当年真是想揾一个能长远发展的手表品牌工作,虽然历史悠久,亦有其需要改善的地方,要保持品牌的性格,不用刻意降低门槛,但不同地区要适当调整市场策略,就像汉堡包连锁店,入到中国,也要适应市场卖炸鸡。」
      作为手表专家,他笑言,其收藏品不多,「好贵㗎!江诗丹顿的陀飞轮要百几万,玩表一定要因应自己个人能力,个人喜好亦好唔同,在产量上、手工上考虑,我个人就好钟意江诗丹顿的英女皇头像金币怀表,因全英国只有二十枚,而且要在市场揾到,才可做一只表,好矜贵,手工亦做到好薄好精细。」
      


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