【阿碌开咪】身先士卒自己落水

做过大机构管理层者,必知推新政策的基本原则——冇信心,咪推。若推,自己行先!

跨国机构请MT(ManagementTrainee),培育成未来管理人员,一定要个个由底层做起,了解「民间疾苦」及最基层员工的感受。例如麦当劳,想做经理?唔该先由洗厕所、通油渠、倒垃圾……等做起,攞个Touch!

小弟想讲乜?正想讲《施政报告》中,极多人谈论内里的「大湾区青年就业计划」。

特首一厢情愿希望香港年轻人能回大湾区工作,为了鼓励参加者,政府愿意铺晒路,介绍机构,安排住宿,更提出一般职位补贴月薪一万八千元,以及创科职位补贴二万六千元。听落好似好吸引,但我做了一个「小圈子调查」,问问身边年轻人有冇兴趣。结果一如所料,问十个,八个一口拒绝,两个则嘴藐藐话:「唔该叫高官、民建联、工联会、经民联、自由党……所有建制核心人马,安排自己仔女做第一批先啦!若佢哋肯身先士卒,莫讲二千个,二万个都必爆额,成功硬啦!」

香港年轻人自由惯,所以顶嘴驳嘴也反应快过人,但……又不是冇道理。真的,若我是特首,必定政策出台前,已私下搞掂建制阵营,班够「马」才开波,好好睇睇,以免被指——叫人去,你哋啲仔女又唔去?

小弟再问年轻人为何咁抗拒回内地工作?原因完全无关工资及住宿等「基本需要」,而是觉得政治理念不同,有点担心外,更重要因个个日日手机不离身,你叫佢哋去一个「资讯不自由」地方工作?当然走夹唔唞(老派用语)。

其实我睇睇个《施政报告》,林郑真是自相矛盾。一方面鼓励科研人才到大湾区工作,另一方面又扬言掟二十亿元开「杰出创科学人计划」,招揽海外科研人才来港。

搞乜呀?呢方面鼓励自己的创科人才返内地(输出),另一方面又大力招揽创科人才来港(输入),究竟想点呢?真系一嚿云!

曾智华

阿碌开咪




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