辛正儿 - 民间自发活动 助人才快融入 | 社论
辛正儿
2024-09-04 02:00 HKT
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二十大报告强调：「人才是第一资源。」政府亦以「抢人才」作为重要政策之一，由2022年推出的「高端人才通行证计划」，反应良好，成功吸引不少内地和海外人才来港，发展个人事业，为本港经济作出贡献。在工作以外，各界要协助人才落地生根，在人才办公室提供多元化的融入活动以外，各业界以至民间应视人才为「自己人」，多举办不同活动，令他们感到是香港的一份子。
人才服务办公室昨天与义务工作发展局及慈善团体合作，推出人才义工计划，以加强来港人才连系社区，接触社会不同阶层人士，增进与本地社群的交流。人才服务办公室总监刘镇汉说，人才办以往主要为来港人才提供介绍学校、找工作等常规服务，今次计划能以身体力行的方式，令人才更快融入社会，达至双方共同得益。计划纯属自愿参与，参与人数要视乎合作义工机构的需要，但初期应有约数百人。
由内地或海外来港的人才，需要时间适应本港环境，难免不适应，雇主要注意，给予时间，并透过人事部安排多一些内部交流，以至工余文娱康体活动，让人才早日适应公司的文化，与同事建立紧密的关系。而各民间团体，亦要重视新来港的人才，视他们为香港一份子，在组织活动时，尽量安排普通话解说，甚至藉举行活动，给人才与港人互动交流，加深了解，互相包容，建立联系，共同为香港未来打拼。
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